今年以来，酒泉市人社部门以习近平总书记对人才工作的重要指示为根本遵循，大力实施就业优先战略和人才强市战略，紧紧围绕全市经济社会发展大局，打造“不断档宣传、不落幕招聘、全方位保障”三大体系，全力保障全市重点产业企业人才需求，促进高校毕业生等青年人才高质量充分就业。

一、 “底数四清+三端宣传”绘就人才回流路线图

以“雁归”计划为统领，以全力保障高校毕业生高质量充分就业为抓手，按照基本信息清、就业状态清、就业意愿清、服务诉求清的“四清”原则，全面摸清2022-2024年毕业的2.8万名和2025年8202名酒泉籍毕业生就业情况，建立动态追踪服务机制，实现就业信息精准化掌握，累计向高校毕业生定向推送就业推介信息1.6万条。创新打造多元渠道、立体传播的“三端联动”宣传体系，在“实地体验端”，深化拓展“归雁桑梓情”活动，组织130名酒泉籍学子走进重点企业观摩交流，沉浸式体验家乡的“硬实力”和“烟火气”；在“高校宣传端”，与兰州工业学院等省内外7所高校建立常态化信息发布平台，充分发挥覆盖全国28省116所高校的256名酒泉市“招才引智联络员”作用，广泛推送家乡人才引进、就业政策及招聘岗位信息；在“社会联络端”，广泛推送酒泉市人才引进相关政策和致高校毕业生的一封信，制作发布了各类宣传短视频72条，通过酒泉人才网及酒泉人才微信公众号发布招聘信息1140条，宣传覆盖近10万人。通过“亲历发展+全景传播+温情家书”，有效激发青年学子回归家乡的情感共鸣。

二、 “双线融合+校企联动”打通就业“最后一公里”

以企业人才调查采集的企业人才需求信息为切入点，精准对接岗位需求。今年以来，全市人社部门组织开展“春风行动”等现场招聘活动196场次，达成就业意向7877人；升级改造“酒泉人才”直播间，优化“铃铛送岗”直播品牌，累计开展直播活动89场次，参与企业1448家，提供岗位9015个，观看量超9.1万人次，助力1659人实现就业；精心策划举办2025年“云端送岗・才聚酒泉”人社局长直播带岗暖心行动，深入企业开展直播带岗，直播观看量达6.38万人次，实现就业服务“云端不打烊”；搭建企业和高校青年学子高效供需对接平台，精心策划组织63家优质企业走进兰州工业学院、青海大学等7所高校，开展“才聚酒泉西北行”系列校园招聘活动，吸引4万名学子参与，接收简历9899份，92名毕业生现场签约，与7所高校签订了《校地人才合作框架协议》，打通校园到产业的人才输送通道；搭建政校企合作平台，举办合作签约会，促成5所高校与5家重点企业签订《实习就业基地协议》，在实习就业基地共建、订单培养、技能人才定向输送等方面达成合作，邀请院校代表深入酒泉南都电源等3家企业访企拓岗，推动校企深度合作，构建“素质提升—岗位适配—稳岗发展”就业闭环。

三、 “人才三站+就业直通”织密人才服务保障网

秉持“精准施策、主动服务”的理念，不断强化39家人才驿站、12家人才服务站和鸿雁加油站作用发挥，构建起“住宿保障-就业对接-政策直达”闭环。立足优化人才驿站服务质量，修订完善《酒泉人才驿站管理办法》，提升建站酒店在房源预留、服务保障等方面配合度，今年以来，全市“酒泉人才驿站”共为36名来酒求职大学生提供服务，推送就业信息110余条。修订人才服务站工作职责导引，建立工作流程图，实行一周一调度工作机制，为全市重点企业提供“店小二”“保姆式”服务，今年以来，累计服务800余名高校毕业生进企观摩，协助企业完成人才招引服务事项938件。持续加大“鸿雁加油站”宣传力度，新印制张贴海报3000份，将覆盖范围扩大至乡镇、社区党群服务中心，打造全覆盖、全方位服务宣传体系，宣传累计覆盖超3万人次，打造“15分钟就业圈”。依托酒泉人才网，创新打造“高校毕业生就业服务直通车”，实时整合更新线上线下招聘会动态信息及就业创业政策资讯，通过智能化系统精准匹配企业用人需求，定向推送毕业生简历，构建高效就业供需双向选择机制，有效压缩毕业生求职周期，推动促进高校毕业生就业服务从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

酒泉市人社部门通过一系列创新举措和扎实工作，在招才引智、促进高校毕业生就业等方面取得了显著成效。下一步，我们将进一步加大工作力度，创新工作方法，不断完善人才服务体系，为酒泉市经济社会高质量发展提供更加坚实的人才保障和智力支持。