人民网琼中7月16日电 在就业市场竞争激烈的今天，职场空窗期、应届生零经验往往成为求职者的“拦路虎”。然而，在琼中黎族苗族自治县，就业驿站打造的“全链服务”模式，帮助不同背景的求职者跨越障碍，实现快速就业。

来自琼中和平镇的梁女士是一位有着多年幼教经验的教师，2015年毕业于文山学院学前教育专业。生育后，她选择暂停工作，全心照顾孩子。尽管专业能力扎实，但三年的职场空窗期让她对重返岗位充满忐忑。

“投简历时总担心被质疑脱离行业太久。”梁女士坦言。7月14日，她通过琼中和平就业驿站对接新世纪幼儿园，工作人员不仅为她优化简历，还全程陪同面试。当天，她便收到录用通知，将于8月28日正式上岗。“没想到空窗期根本不是问题，驿站的专业服务给了我重返职场的信心。”

22岁的小陈是学前教育专业应届毕业生，虽考取了保育员资格证，却因缺乏实战经验屡屡碰壁。“投了十几家幼儿园，大多都石沉大海。”

7月14日，小陈通过“琼中就业”公众号发布的招聘信息联系到了就业驿站。驿站迅速匹配岗位，并指导面试技巧。次日，她顺利通过新世纪幼儿园面试。“从咨询到录用只用了一天，‘零经验’的标签终于被打破了” 。

在琼中就业驿站，一套完整的就业服务“链条”正在为各类求职者打开希望之门。从接到求职需求的那一刻起，驿站工作人员便开启“全流程陪跑”模式：快速筛选匹配岗位，“一对一”优化求职材料，耐心指导面试技巧，甚至亲自陪同应聘。这种“从第一步到最后一步”的全程服务，让许多像梁女士和小陈这样的求职者实现了“求职无忧”。

据统计，海南就业驿站（琼中和平站）从6月底至7月中旬，已成功帮助9名求职者顺利入职，其中包括幼教、保育员、维修技师、奶茶店员、药店店员等多种岗位。

据该驿站工作人员介绍，在这一过程中，他们不只做简单的信息对接，而是深入了解每位求职者的特点和用人单位的实际需求，在两者之间架起最合适的桥梁。正是这种精细化、个性化的服务理念，让职场“空窗期”不再成为阻碍，让“零经验”不再成为门槛，真正破解了各类群体的就业难题。

“无论是职场‘断档’人员，还是应届毕业生，只要有意愿，我们就能找到突破口。”该驿站负责人说，在琼中黎族苗族自治县人社局（县就业服务中心）的指导下，海南就业驿站（琼中和平站）将持续优化服务流程，扩大服务范围，为更多求职者提供优质高效的就业服务，助力实现更充分更高质量的就业。