今年以来，江西省赣州市紧抓“三个一”工作举措，持续构建完善欠薪预防、摸排、化解的全方位治理网络，努力为农民工筑牢“护薪墙”，将“忧薪事”变成“暖心事”。

上好“开工第一课”。在项目开工前，联合国资、卫健、住建等行业主管部门，重点围绕《保障农民工工资支付条例》《赣州市建设工程项目保障农民工工资支付工作指引》等政策文件以及典型案例分析，分领域对市本级46个在建项目建设单位、施工总承包单位、劳务分包单位相关人员开展培训，从源头抓牢劳动用工管理责任和欠薪防治工作落实。

开展“风险一线查”。在项目建设中，对市本级24个在建工程项目开展全覆盖欠薪风险隐患大排查，联合行业主管部门组成排查小组，深入工地一线查阅农民工实名制管理台账、工资发放记录、工程款拨付凭证等材料，核查工资保证金缴存、维权告示牌设立情况，对发现的风险隐患现场督促施工单位限期改正，及时化解欠薪风险隐患，切实保障农民工劳动报酬权益。

创新“维权一站式”。在发生欠薪后，宣传引导劳动者到赣州市劳动争议“一站式”窗口申请劳动监察举报投诉、劳动争议调解仲裁等服务，“一站式”窗口无差别受理劳动者诉求，通过“前台统一受理，后台分类转办”模式，有效解决了群众维权不知道“跑哪头”或“多头跑”的问题。今年以来，赣州市劳动争议“一站式”窗口受理举报投诉案件165件，涉及调解金额380余万元，为317人追回工资370余万元。（吴芳针、吴志强）