乐安县人社局前移工作阵地，下沉服务窗口，通过“一线工作法”，将矛盾纠纷化解在基层，将和谐稳定构建在一线，有效维护劳动者合法权益。

深入一线，摸排调解化纠纷。通过“局领导包片、科室负责人包项目、劳动监察员包案”方式，到企业、工地、社区，开展劳动用工情况摸底排查，收集矛盾纠纷线索。同时，落实劳动领域非警务纠纷处置责任，执行劳动监察线索“24小时受理制”，设立举报投诉电话和网上举报平台，畅通群众诉求表达渠道，迅速处置矛盾纠纷。今年以来，共协调处理化解371个劳动纠纷投诉案件，督促用人单位为1419名劳动者解决共计1800余万元的薪资问题，信访投诉平台线索办结率达98%以上。

民生为本，专项行动除薪忧。召开就业促进和劳动保护工作部门联席会议和政府、国企项目欠薪工作推进会，联合乡镇、政府部门和县属平台建筑公司，合力推进政府、国企领域欠薪问题专项整治。联合县住建局、县重点项目服务中心等单位，组建工作组，围绕保障农民工工资支付的各项制度落实情况，对各项目进行“地毯式”现场核查。截至目前，解决欠薪问题11个，为95名农民工追回工资140余万元。

协同联动，关爱保障促和谐。县人社局联合县城管局、县财政局，分别对环卫工人、村干部工资发放情况进行全面摸底，排查问题，让劳动者安心工作，促进劳动关系和谐稳定。（元帅）