近年来，滁州市琅琊区人社局立足企业发展需求，急企业所急、解企业所忧，以流程做“减法”、服务做“加法”，换取企业发展乘数效应，全力助推企业高质量发展。

政策暖企强支撑。全面落实人才扶持政策，累计兑现博士后科研工作站建站资助及博士后生活补贴等资金100余万元。支持企业申报博士后资助计划，完成科研项目资助6万元。组织企业多次参加省级博士后创新创业大赛，发布技术需求榜单3项，有效激发博士后群体科研创新活力。

服务助企提质效。建立“线上+线下”服务体系，严格审核企业申报材料（含学信网学历认证、毕业证/学位证原件、社保缴费记录、劳动合同等），实行申报、受理、审核、公示全流程“一网通办”。三年来累计为辖区企业完成助理工程师职称评定500余人次，开通高层次人才职称评审“绿色通道”，成功推荐1名省领军人才获评正高级职称、5名高层次人才获评副高级职称。

平台升级添动能。深化人才工作平台建设，建立博士后工作站梯度培育机制。通过定期走访调研，动态掌握企业博士后工作站建设规划、项目申报进展，建立“一对一”申报辅导机制。积极对接市级部门争取政策支持，推动形成“国家级-市级”工作站梯次发展格局。截至目前，我区新增国家级博士后科研工作站2家，新申报市级博士后创新工作站3家，人才载体建设实现跨越式发展。（侯姗姗）