退休“中人” 待遇实发工作是机关事业单位养老保险制度改革的关键环节，是一项关乎广大退休人员切身利益的重要任务。近年来，天水市社保中心强化责任，主动作为，紧盯退休“中人”养老保险待遇实发这一重点任务，通过宣传解读、厘清经历、超前提醒、精准核算等举措，高效推进退休“中人”养老保险待遇实发工作，得到了广大退休人员的一致好评。截至目前，完成市本级3886名退休“中人”养老保险待遇的重算实发，实发率98.33%。

打好培训“宣传牌”，主动答疑解惑。为有效提升机关事业单位退休“中人”待遇实发工作的质量与效率，确保工作人员精准知晓相关政策与业务流程，组织全市300多户机关事业单位360余名经办人员进行业务培训，让各参保单位经办人员精通政策、掌握流程，更好地与退休人员沟通、厘清工作经历等有关问题。同时，组织工作人员深入社区、机关单位开展政策宣讲活动，用通俗易懂的语言解答待遇实发、待遇计算等问题，面对面为退休人员答疑解惑、消除顾虑，不断提升退休人员对待遇实发工作的知晓度。

打好协同“配合牌”，夯实发放基础。通过系统查询、审阅资料等方式，提前梳理退休“中人”基本情况，对出生年月、参加工作时间等关键信息进行认真核对，建立退休“中人”“一人一档”台账，切实做到待遇实发底数清楚、基础数据准确。采取“初审+复审+终审”的三级联审机制，运用系统计算与手工验算结合的方式对比核算退休“中人”实发待遇，确保实发待遇核算精准无误。同时，积极协调财政部门，申请职业年金记实资金，为待遇实发提供有力保障。

打好数据“复核牌”，精准发放待遇。建立机关事业单位退休“中人”养老保险待遇“核算”反馈机制，向所属单位及时反馈核算结果，由退休人员原单位核对核实基础信息并及时告知退休人员，对核算结果存在的疑议，依据政策文件、计算公式，耐心核对解答，切实做到“中人”实发养老待遇看得明白、算得准确。同时，在工作推进过程中，广泛收集退休人员和社会各界的意见建议，根据反馈的意见建议及时完善调整工作举措，不断优化工作流程，实现退休“中人”养老保险待遇精准实发。

下一步，天水市社保中心将进一步提升工作水平和服务质量，强化工作力度、加快核算进度，确保机关事业单位退休“中人”待遇实发工作精准、快速、平稳推进。