为持续优化人才发展生态，提升高层次人才服务效能，山东省济宁市任城区人社局锚定高层次人才服务优化升级目标，依托全域贯通的服务窗口体系与“一对一”专业化服务专员队伍，全力打通高层次人才政策落地的“最后一公里”。

在任城区的高层次人才，可以享受相应的居留许可、住房补贴、子女入学、医疗保障、配偶就业等方面的待遇，切实为人才解决了配偶就业、子女入学等“关键小事”。

当前，任城区通过三项举措深化人才服务：一是建立了微信群，通过打电话的方式邀请高层次人才加入，在微信群里更新最新的政策，2025年新增直接颁发类的惠才卡持卡者1名。二是建立了服务台账，对高层次人才提出的每个服务事项，均实行工作台账销号管理，并回访高层次人才了解办理情况和满意度。三是健全评估改进机制，每半年采用问卷调研与实地核查相结合的方式开展服务效能评估，动态优化服务举措。通过系统化推进，政策落实成效显著。

任城区始终践行“服务即生产力”理念，将人才服务打造为核心竞争力，主动顺应人才需求迭代，持续完善政策体系、优化发展环境，构建全周期服务链条，全方位赋能人才创新创业，高层次人才服务质效实现稳步跃升。（陆涵 孙荷宁）