2025年2月以来，安徽省黄山市休宁县人力资源和社会保障局组建入企服务队，分小组对接重点企业，主动上门以“听说读写”四步工作法深入推进就业促进。

聆“听”企业需求。针对2025年就业春风行动的成效对企业进行回访、复盘和跟踪。“通过县人社局在春节前后组织的招聘会招募了30余人，目前已成功入职14人，对现场招聘会的效果还是很满意的。”黄山市腾势电器有限公司负责人表示现计划招聘普工30人，入企服务队当即向其介绍了近期招聘会开展计划。

细“说”规范用工。入企服务队以劳务纠纷的典型案例鼓励企业建立健全人事管理制度，在劳动合同签订、缴纳职工社会保险、防范工伤和职业病等方面强化责任意识和法律意识，督促企业规范用工、防范劳动风险。黄山松杉新材料科技有限公司人事经理说“我公司仍处于创业初期，规章制度可能不够完善，这些案例对我们是有重要的警示作用和参考意义的。”

解“读”惠企政策。根据企业需求详细介绍了创业担保贷款、技能提升补贴、就业见习补贴等惠企政策，并送上了就业创业政策宣传手册。了解到黄山市协恒新材料有限公司遇到资金短缺的难题，入企服务队会同县邮储银行主动上门服务，为其详细讲解了创业担保贷款申请材料和流程，并完成了现场核查、资产核算等前期准备工作。

书“写”服务菜单。走访过程中，入企服务队向企业推介了短视频探岗、直播带岗、“生临企境”高校毕业生入企参观、创业集市、政银企对接会等各类就业创业促进活动，指导其入驻邻工集市、安徽省创业服务云平台等互联网平台，以线上渠道同线下活动相链接，打造就业创业服务矩阵，详细记录下各企业的活动需求，为其制定专属“服务菜单”，以菜单式服务、链条式服务、暖心服务的“软笔”书写就业促进新篇章。

县人社局有关负责人表示，聚焦劳动用工、政策扶持、信贷需求等企业所想所盼，努力给经营主体营造便捷、高效、暖心的就业创业服务环境，以“听说读写”工作法，答好就业促进的“满意卷”。（李晓微）