山东省济宁市任城区人社局始终坚持把稳就业、保就业作为最大的民生，不断健全就业促进机制，全面落实就业优先政策，扩大就业容量，提升就业质量，千方百计稳定和扩大就业，全区就业形势总体平稳推进。

一是扩大就业容量。2024年举办“人才夜市”“直播带岗”“就业大集”招聘247场，城镇新增就业1.6万余人，完成量居全市首位。举办“名校人才直通车”校园招聘活动20余场，实施“优才计划”“人才回引”，引进青年人才10510人。任城区成功入选山东省高校毕业生就业“最具吸引力”城区10强。

二是创业带动就业。加大初创实体支持力度，充分运用创业担保贷款和一次性创业补贴等扶持政策支持农民工、大学生和退役军人等返乡创业。建成“创贷之家”服务驿站12家，发放“儒岗贷”2亿元、创业贷款1.38亿元。选送“医康护”项目获省创业大赛二等奖、省青年创新创业大赛银奖。

三是提升就业质量。积极开展各类职业技能培训，加快提升劳动力技能素质，深入实施职业技能提升行动，推进企业人才自主评价，举办职业技能竞赛13场，新增高技能人才7766人。（许瑞）