日前，浙江省东阳市工程建设领域劳资管理专项能力培训班在浙江广厦大学继续教育学院举行，全市260名学员报名参加此次培训。

为有效治理工程建设领域欠薪问题，东阳市在春节复工复产关键节点，以实施“实名、实薪、实卡、实时”管理为抓手，优化工程建设领域农民工用工实名制管理制度，确保农民工工资按月足额支付，开展“四实”管理培训会。本次培训统一课程设计、培训要求、考核要求。培训主要面向房屋建筑、市政、交通、水利等工程领域项目从事或拟从事劳资管理的人员，采取“线上培训＋实操模拟驾驶舱＋线下培训”的方式开展，培训内容围绕“四实”制度展开，涉及用人单位及工程项目基础资料管理、劳动用工管理、劳动宣传与纠纷管理、工程建设领域保障农民工工资支付工作相关规定等内容，明确从办理实名登记、签订用工协议、开展进场教育、严格打卡考勤、全时摄录存证、工资金额确认、考勤与工资匹配、办理离场结算、工资卡关联管理、考勤实时直连、专户资金监控等11个环节，确保农民工工资支付闭环管理。

据了解，劳资专管员在工程建设领域劳动用工规范管理、推进劳动纠纷源头化解、保障农民工工资按时足额支付、构建和谐劳动关系等方面发挥着重要作用。东阳市新春开工第一“招”，抓好劳资专管员培训，旨在提升劳资专管员的业务能力，进一步巩固劳资专管员队伍建设，提高用工管理水平，从源头上防范劳资矛盾的发生，构建更加和谐稳定的劳动关系，为根治欠薪工作提供不竭动力。

“我们将以此次培训为契机，促进劳资专管员工作能力提升，全面规范在建工程项目劳动用工管理，进一步提升全市建设项目农民工工资支付水平，深化工程建设领域农民工用工实名制管理制度改革，确保农民工工资按月足额支付。”市人社局相关负责人表示，将树立一批“安薪工程”，充分发挥标杆项目的带头模范作用。