2024年，山东省济宁市泗水县人社局深入实施就业优先战略，聚焦“拓渠道、优服务、强保障”三维发力，通过摸清底数、搭建平台、强化措施，推动实现就业质量稳步提升。

一是摸清底数，精准对接需求。常态化开展HR专员走访企业活动，组织人社干部深入企业开展政策宣讲，现场解答养老、用工等方面咨询，解决用工需求2600余人。聚焦重点群体就业，深入开展就业服务需求调查摸排工作。开展离校未就业高校毕业生实名登记，联系服务率保持100%。

二是搭建平台，提升就业服务。加大创业支持力度，发放稳岗扩岗专项贷款3220万元，创业担保贷款2.173亿元，新增返乡创业者310人，项目207个。创建省级劳务品牌1个、市级劳务品牌1个、县级劳务品牌10余个，发挥品牌效应，吸纳带动城乡劳动者8万余人。稳步建设基层服务公共平台，在13个镇街全部建立就业创业服务站。

三是强化措施，促进就近就业。开展系列招聘活动，先后组织举办就业援助、春风行动等线上线下招聘会100期，累计发布2.6万余个岗位。抓好技能提升培训，承办全市食品行业技能大赛，举办职业技能竞赛12场次，培养高技能人才2773人，培育“市技能大师工作室”1处、“市技术能手”等4人。