在重点群体就业问题上，江西新余市渝水区就业之家紧扣全省“就业580（就业我帮您）”活动目标，不断创新服务方式，以“五心”为核心，精准发力，破解重点群体就业难题，有力扛起了稳就业保就业责任。2024年，全区城镇新增就业6562人，其中失业人员再就业2711人，城镇就业困难人员实现就业882人；新增农村劳动力转移就业5019人，其中省内新增转移2915人；农村脱贫人口实现就业3811人；零就业家庭动态清零。

精心做好平台搭建，破解就业渠道难。搭建就业服务平台是实现就业的重要基础。渝水区充分整合资源，通过“5+2”就业之家，构建线上线下融合的就业服务平台。线上，“制作招聘视频，陈列式推介岗位”、“开展主播探企和直播带岗，沉浸式体验求职”、“提供跟踪服务，红娘式精准对接”的方式，实现企业和求职者零距离交流，让求职群众不出家门就能找到好工作。线下，开辟“零工市场”板块，将企业用工和零工招工进行信息的精准投放。在社区（村）、乡（镇、办）、工业园区就业之家设立就业服务中心，为企业、求职者提供一站式服务。同时，举办各类招聘会，如“春风行动”“就业援助月”等，邀请企业与求职者面对面交流，拓宽就业渠道。

贴心做好创业扶持，破解创业成功难。创业是带动就业的重要途径。渝水区就业之家邀请专家为创业者提供创业培训，传授创业经验和技巧。举办孵化基地“开放观摩日”活动，为有创业意愿的青年创业者、返乡入乡创业人员、有创业资源对接需求的创业项目、创业企业和个体工商户提供一个交流、学习和展示的平台。同时，为创业者提供创业担保贷款资金扶持，简化创业贷款审批流程，降低创业贷款门槛，在乡（镇、办）就业之家设立创业服务窗口，让创业者在“家门口”就能申请到创业贷款。除了创业担保贷款绿色通道线下申请外，线上网络端可通过“江西就业之家”微信(或支付宝)小程序、“赣服通”、江西人社网上办事大厅等线上渠道办理，搭建了全方位、多功能的网上服务平台，实现了“数据多跑路，百姓少跑腿”，让群众不进人社门贷到贴息款。2024年，全区累计发放创业担保贷款2.8535亿元，扶持1154人成功创业，带动就业7324人，创下历史新高。

用心做好培训赋能，破解技能提升难。提升重点群体的技能水平是实现就业的关键。渝水区就业之家根据市场需求和企业实际，开展针对性强的培训。一方面，与企业合作，开展订单式培训，根据企业需求培养人才。另一方面，开设各类实用技能培训班，如电工、焊工、家政服务、中西式面点师、茶艺师等，邀请专业教师授课，采用理论与实践相结合的方式，让学员掌握实用技能。此外，为学员提供实践机会，提高他们的技能水平，做到结业即就业。2024年，全区开展各类技能培训81期，培训结业2894人。

专心做好求职招聘，破解就业匹配难。精准匹配就业岗位是提高就业效率的重要环节。渝水区就业之家通过建立人力资源地图，了解求职者的需求和企业的岗位要求。同时，加强与企业的沟通，及时掌握企业的招聘信息。在招聘过程中，采用精准匹配的方式，为求职者推荐合适的岗位。利用人力资源地图进行大数据分析技术，为求职者提供个性化的岗位推荐。针对年龄偏大，不会使用智能手机的重点就业群众，以社区网格员、村信息员为抓手，每季度派发20000余份精选《岗位信息专辑》到他们手中，专辑涵盖了建筑、保洁、搬运、家政等适合就业困难人员就业岗位，实现了对口就业援助，依靠精准岗位推送，逐步化解就业难题，形成了对就业困难人员“一对一，点对点”就业帮扶的良好态势，每年为就业重点群体发放《岗位信息专辑》80000余份。

倾心做好政策引领，破解就业保障难。政策是保障就业的重要支撑。渝水区就业之家利用招聘会、广告宣传栏、拍摄短视频等方式积极宣传解读政策，通过线上线下相结合的方式，确保政策信息精准传达。开展政策宣讲会、专题讲座，为企业和求职者详细解读就业创业扶持政策，帮助他们了解政策红利，增强信心。加大对企业的扶持力度，鼓励企业吸纳重点群体就业。为重点群体求职者提供一次性求职补贴、社保补贴等。同时，开发公益性岗位为重点群体兜底，保障重点群体在家门口实现就业，全区公益性岗位共安置1022名脱贫劳动力等重点群体就业。（邹三根）