今年以来，安徽省黄山市休宁县人社局以“人才乐业直通车”党建品牌为抓手，面对重点群体就业难的局面，主动破局，以城市社区为“圆心”，打造“三公里”就业圈服务保障体系，在分类帮扶基础上建立分级帮扶体制机制，做实做细基础工作，力促群众家门口就业。

精准分级。指导城市社区采取“网格员入户调查+网格长数据比对”相结合的方式，持续开展“幸福来敲门”“就业进万家”等活动，进行地毯式摸排信息，重点了解每名重点群体的个人情况、就业需求、就业条件、存在问题等方面，深入记录每名重点群体个性化需求，找准失业的关键原因，研判帮扶的难易程度划分层级。

精准帮扶。根据帮扶难易程度实行“一人一策”“一人一档”精准帮扶。对于易帮扶对象，为其提供“政策宣讲，职业指导、推荐岗位、技能培训等“1131服务”，推荐参加帮扶对接活动；对于较难帮扶对象，为其提供就业观念指导，帮助其分析自身的优劣势，介绍当前就业市场情况，为其推荐与专业相关的工作；对于难帮扶对象，根据其过往工作经历为其推荐相适应的岗位，并提供简历指导和面试指导，帮助其增强就业信心。今年以来，全县就业困难人员实名制帮扶就业完成256人，失业人员实名制帮扶就业完成1381人。

跟踪服务。对经帮扶就业的及时了解掌握岗位适应情况，帮助解决实际困难，对享受援助政策期满的提前开展评估，做好后续服务衔接。坚持日常援助与集中援助相结合，开展就业援助月等专项服务活动，集中送政策、送服务、送岗位。以实际行动推动“问需到人，政策到家，服务到家”，全方位做好就业服务保障工作。（张小飞）