为积极贯彻落实党的二十届一中、二中、三中全会精神以及《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，解决青年群体就业难的问题，江西省吉安市泰和县就业中心始终坚持以习近平中国特色社会主义思想为指引，坚持以人民为中心的服务宗旨，不断优化服务，全力构筑就业见习体系，搭建平台，拓宽高校毕业生市场化、社会化就业渠道，为高校毕业生等青年提供更多就业机会，帮助其提升就业竞争力。

一、 立体宣推，优化引航

新媒体助力青年就业见习宣传。依托“泰和风”、“泰和微就业”微信公众号等新媒体平台，广泛宣传青年就业见习相关政策，及时发布就业见习政策解读、青年见习人员招募等信息，提升青年群体参与就业见习的积极性和主动性。招聘活动搭建见习对接平台。充分利用“春风行动”暨就业援助月、“民营企业服务月”等各类招聘活动，面向失业青年、未就业高校毕业生、开展就业见习供需见面会，宣传就业见习政策，为见习单位和各类人才搭建交流对接平台，积极组织未就业毕业生等青年参加就业见习。2024年以来，线下参与就业见习政策普及的高校毕业生达800余人，就业见习线上宣传累计阅读量达2万余次。

二、 多元拓岗，优质匹配

深挖市场和企业需求。泰和县以精准调研与拓展为抓手，优中选优打造青年见习岗位，为见习体系稳固搭建筑牢基石。在审核见习单位时，严格筛选，确保用人单位提供必要的学习和工作条件，岗位契合青年实践能力提升需求。建立岗位动态更新机制。实时监测岗位空缺与需求变化，定期梳理信息，及时发布新增、调整岗位，确保岗位动态适配见习人员需求。截至目前，泰和县认定就业见习单位63家，累计开发就业见习岗位1900余个，涵盖泰和县重点行业领域。

三、 贴心服务，优护全程

强化管理服务，保障见习人员权益。严格执行基本生活补贴和人身意外伤害保险制度，保障见习人员的基本权益。今年以来，已为全县26家企事业单位的167名就业见习人员发放就业见习补贴119.4万元。对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位，见习留用人员补贴标准提高到最低工资标准的100%。提供多元支持，助力见习青年发展。对于见习后未被留用但有就业意愿的人员，持续提供岗位信息和职业指导，对于有创业需求的青年则提供创业培训、创业担保贷款、创业孵化等支持服务，对于有技能提升需求的则有针对性地推荐职业培训项目。

泰和县以卓越的就业见习服务和丰富的岗位资源为基石，构筑起青年才俊成长成才的广阔舞台，成功汇聚了一大批怀揣梦想与激情的青年积极参与就业见习，共同书写着青春华章，展现了县域人才发展的新活力与新高度。