今年以来，甘肃省庆阳市人社局坚持稳中求进工作总基调，强化就业优先政策，以实施公共就业服务提升示范项目为抓手，建立健全就业创业服务体系，不断完善政策、深挖资源、优化服务、拓宽就业创业渠道、搭建供需平台，全力推动各类求职群体高质量充分就业。

聚焦重点，拓展就业渠道。“访企拓岗”促就业。庆阳市以访企拓岗促就业专项行动为契机，深入对接“综合能源、油煤气化工、数字经济、装备制造”4条千亿级产业链和“现代农业、文化旅游、医药康养、绿色环保”4条百亿级产业链重点企业，建立岗位需求、人力供给、人社政策“三张清单”。截至目前，全市累计访企434家，新开拓岗位0.2万个，确保访企有方向、拓岗有成效、就业有保障。系列招聘保就业。组织开展人社（就业）局长“直播带岗”、周六常态化招聘会等促就业活动，累计提供就业岗位19.8万个。支持人力资源公司开展人才夜市招聘、入企探岗活动，针对紧缺岗位组织求职者和高校毕业生入企参观、试岗试工。同时，不断优化线上招聘平台功能，利用“如意就业-甘肃省公共就业服务平台”、掌中庆阳公众号等媒介，实时发布就业信息。通过线上线下双向发力，加密招工频次，扩大宣传范围，提升对接成功率。政策支持稳就业。组织实施“三支一扶”、“特岗教师”、“支持未就业普通高校毕业生到基层就业项目等选拔招募（扶持引导）普通高校毕业生到基层就业，全面落实公益性岗位补贴、社会保险补贴、职业培训补贴、创业担保贷款扶持等各类补贴和扶持政策，兜底保障高校毕业生就业创业。

创新驱动，扩充就业容量。坚持在对外转移和返乡创业上持续发力，不断提高对外劳务输出质量和扩大返乡入乡创业就业容量。2024年11月，全国劳务协作暨劳务品牌发展大会上，我市培育推荐的“庆阳香包绣女”“镇原护工”2个省级劳务品牌大放异彩，赢得了广泛的赞誉，进一步打开了品牌知名度，拓展了更广阔的发展市场。按照“一县一品”建设标准，庆阳市突出地域特色、行业特征和技能特点，通过开展劳务品牌技能培训、有组织输送、劳务品牌及引领单位创建等措施，成功培育了“镇原护工”“庆阳香包绣女”“环州羊总管”3个省级和7个市县级劳务品牌，带动就业17万人，年创劳务收入超过40亿元。在做强劳务品牌的同时，大力发展“归雁经济”，通过落细创业补贴、创业孵化补贴等政策，引导鼓励年轻人抢抓数字经济的“风口”，投身乡村振兴，向新发展、向新就业。今年以来，全市发放创业担保贷款1.31亿元，带动就业1624人，累计创建省级农民工返乡创业示范基地9个，培育各类创业孵化基地（园区）22个，入驻创业实体户数744户，带动4.3303万人就业。

项目引领，提升服务质量。2024年4月，经过全国竞争性评审，庆阳市入选公共就业服务能力提升示范项目。结合实际，规划实施了技能兴业、技能提升、技能筑梦三大计划，深入开展“就在庆阳”直通车提质增效、高校毕业生就业帮扶、农民工组织化务工关爱、就业援助强基固本、创业引领纵深推进五大行动，竭尽全力打造“智就庆阳431”公共就业服务品牌，全力构建覆盖全民、贯穿全程、辐射全域的就业公共服务网格，形成城区15分钟就业服务圈和乡村便捷高效就业服务网，按照规划、名称、标识、配置、制度“五统一”要求，制定了市县乡三级“就业之家”建设标准，采用政府主导与市场化运行相结合模式，规划建设“就业之家”，用“小场地”撬动就业的“大市场”，为劳动者短期就业和企业阶段性用工提供更精准更有效的服务。示范项目实施以来，庆阳市已举办创新创业大赛、民营企业招聘月等活动200余场次，在市外新增培育转移就业工作站2家，“智就庆阳”四大平台信息化建设等项目正在加快推进当中。