人才作为实现民族振兴、在国际竞争中赢得主动的关键战略资源，其重要性不言而喻。安徽省芜湖市湾沚区人社局始终秉持党管人才原则，深入贯彻新时代人才强国战略，全力推动党建工作与高层次人才工作的深度融合，致力于培育一支政治过硬、结构合理、效能显著的高层次人才队伍。

其一，以党建为高层次人才工作注入强大动能。芜湖市湾沚区人社局持续强化党组织生活规范化建设，紧密围绕“乡村振兴”“双招双引”“暖心人社”等核心任务，精心策划并开展系列主题党日活动，切实激发党员的先锋模范作用与党组织的强大凝聚力。创新探索党建“圆周率”工作模式，持续提升党建品牌影响力，其中“暖心人社·为民先锋”党建品牌成功入选芜湖市城市领域基层党建工作“领航”计划“1311”工程第十批示范库，并荣获全省“一支部一品牌”百优案例称号，成为全市各县区中的唯一代表。

其二，借党建为高层次人才工作增添卓越成效。芜湖市湾沚区人社局坚定不移地推进高层次人才队伍建设，积极探索党建引领高层次人才工作的创新路径、思维模式与有效举措。全力做好享受政府特殊津贴人员、鸠兹英才、乡村振兴人才的推荐选拔工作，多管齐下深入实施“3113”人才工程。截至 2024 年，已成功招引市级高层次人才 149 名，推荐认定省级高层次人才 B 类 5 人、C 类 21 人、D 类 54 人、E 类 710 人。同步出台“津梧桐”“产学研创”等系列综合性政策，精心打造特色人才服务品牌，谋划建设乡村人才工作站，为乡村人才提供全方位、一站式的专业指导与贴心服务。

其三，凭党建为专业技术工作赋予强劲助力。芜湖市湾沚区人社局充分借助学习强国、先锋网、爱党建等优质平台，深入学习党的先进理论知识，依托“全国人社业务技能练兵比武”在线学习平台，全面提升业务技能水平，针对人才工作人员实施一对一导师帮带制度，不断增强思想凝聚力、筑牢政治认同感、提升主动服务意识与大局站位。积极与教育、卫健、住建等部门协同联动，为高层次人才提供项目孵化、职业规划、补贴申报、配偶就业、子女入学就医等全流程、精细化帮扶服务，全方位解决人才的后顾之忧，助力人才全身心投入创新创业与社会发展事业。（秦昌云）