安徽省亳州市通过搭建平台、统一抓手、丰富形式、强化调研，打造“家门口”就业服务驿站，为广大劳动者和用人单位提供更加高效、便捷、优质的就业公共服务。

一是搭建载体，让平台信息化。打造“三公里”就业圈信息平台，把就业工作做到社区，就业帮扶做到社区，就业评价做到社区，持续推进充分就业社区创建。拍摄“基层干部话就业”视频38期，营造重视就业、关心就业、崇尚就业的社会氛围。“三公里”就业圈信息平台已入驻企业1.59万家次，发布岗位1.32万个，登记注册19.18万人，实现就业1.17万人。2023年5个社区被评为省“三公里”充分就业示范社区，67个城市社区被评为“三公里”充分就业社区。

二是统一抓手，让服务便捷化。在各村（社区）设立“一台一表一专栏”（即就业服务台、岗位推荐登记表、企业招工宣传栏），建设一批“家门口”就业服务驿站，对辖区企业用工需求进行常态化摸排帮扶，免费为社区居民提供补贴申领、失业登记、政策咨询等服务，实现求职群众“四清四明”（即家庭情况清、技术特长清、求职愿望清、培训需求清和帮扶结对明、帮扶责任明、帮扶举措明、帮扶记录明）。

三是丰富形式，让活动多样化。在每周三、周六常态化开展人力资源市场招聘活动的同时，开展“就业服务进校园”“招聘进镇村”“直播带岗”“入企探厂”等线上线下特色招聘活动，在公交站台设置“就业站台”、在商超打造“就业长廊”。全市累计建成人力资源综合市场5个、零工市场（驿站）3个。2023年安徽亳州人力资源服务产业园获批为省级人力资源服务产业园。

四是强化调研，让指导常态化。通过政企座谈会、“两问需两清单”活动，把群众的就业创业需求摸上来，把人社的政策和服务送下去。举办全市就业促进行动培训班、“三公里”充分就业社区创建培训班，不断压实基层公共就业责任，提升服务能力。（杨海龙）