为进一步落实“百千万工程”和乡村振兴工作促进就业工作,广东省广州市番禺区大龙街不断创新工作思路，多举措推动新水坑村高质量就业工作开启新篇章，为群众提供全方位的就业支持和就业服务，进一步强化家门口就业服务圈建设。

一是高位统筹谋划，工作到位。将党建促高质量就业工作与“百千万工程”深度融合，细化高质量就业村创建工作方案，打造大龙街新水坑村高质量就业示范点，成立由村干部、劳动就业专员、网格、村党员等组成高质量就业工作专项小组，形成了党建促就业新格局。

二是筑牢高质量基石，夯实基础。与网格服务、志愿服务统筹开展劳动力摸排工作，通过上门入户、电话问询、微信群等方式全面摸排基础底数，建立劳动力人员基础情况台帐，特别是就业困难人员、残疾人、失业登记人员等各项基础动态信息，建立人员基本情况台账，实行动态管理。对有劳动能力和就业意愿的困难人员，动态建立就业帮扶台账，制定“一人一策”帮扶方案，“一对一”开展就业政策宣传、职业指导、技能培训等服务。另，高起点建立就业地图，为提供针对性、有效性的就业帮扶提供数据支撑。截至9月底，大龙街新水坑村开展暖企走访和企业服务271家次，为80余家企业提供640余个优质岗位信息；就业困难人员就业率达93%。

三是融合联动赋能，强化服务。主动适应乡村振兴发展需要，推进公共就业服务向基层一线延伸，设立以零工市场、就业驿站、羊城家政基层服务站以及村劳动保障工作站为支撑的高质量“四位一体”的公共就业服务平台助力高质量就业。为减少信息壁垒，“四位一体”公共就业服务平台作用发挥明显，成立初创企业服务群以及企业服务群，主动为民为企业排忧解难。截至9月底，联动开展村级现场招聘活动5场次，共协助7间用人单位申领就业创业政策补贴共73422.88元，共协助25名灵活就业人员申领灵活就业社保补贴。

四是拓宽多元就业形态，打造特色。坚持以高质量就业为抓手，党建带领高质量发展积极带动村民中有劳动能力和就业愿望的劳动者在家门口实现就地就近工作。大龙街新水坑村加强利用文化广场、文化中心、农家书屋、东英科创园、清洁服务外包等阵地，多元化优先为辖区村民提供就业岗位，积极开发基层服务岗共51个，以及有11名村民在本村创办企业带动就业，51名村民在村用人单位就业，充分实现就地就近就业。