江西省九江市部分5+2就业之家创新合作模式、强化宣传引导，协助劳动力调查队开展工作，提高就业之家知晓度，充实劳动力资源库，达到“1+1>2”的倍增效应。

线上线下，强化宣传。联合国家统计调查队开展线上线下宣传工作。线上，在调查前充分利用本地各类媒体公众号及社区（村）微信工作群等渠道，发布就业创业政策解读、劳动力调查知识普及等内容。线下，在5+2就业之家宣传大屏上循环播放宣传视频，张贴宣传海报、在招聘会发放宣传资料，向调查户发放宣传用品，推广宣传劳动力调查工作。

入户陪访，精准摸底。利用5+2就业之家覆盖面广、人员熟悉的优势，协助调查队精准摸底。瑞昌市通过社区（村）级5+2就业之家线下网点发挥主体作用，利用网格员对社区底数清、情况明，熟知网格内人口、楼栋、个体商铺等基本情况摸清劳动力底数；庐山市5+2就业之家服务专员与调查员通过走访入户、实地调研等方式，向村民进行劳动力调查并宣传就业创业政策；武宁县5+2就业之家网点工作人员通过入村入户摸排、电话调查、村（社区）微信群等方式，详细了解劳动力的就业情况、年龄结构、技能水平、文化程度、就业意愿等情况。

复盘总结，提质增效。认真梳理调查信息，完善劳动力资源库。各级5+2就业之家工作人员作为“信息触角”，深入基层，精准收集劳动力资源信息；调查统计部门对数据进行科学分析和处理，确保调查结果的准确性和时效性，同时，详细了解所在区域劳动力的年龄结构、技能水平、就业意愿等情况，提高人岗匹配精准度。（查灵艺）