安徽省亳州市通过不断加强人力资源市场建设、推进充分就业社区创建、强化创业孵化载体扶持，为经济社会发展提供强有力的人力资源支撑。

一是加强人力资源市场建设，精准牵线搭桥。线下深入各乡镇开展“招聘进镇村”活动，在广场举办“就业夜市”活动，在高校开展“就业进校园”活动，在全市12个商超设置“招聘长廊”，把19个公交站台打造成“就业站台”。线上积极开展“直播带岗”“入企探厂”“空中招聘”等线上招聘活动。全市已建成人力资源综合市场4个、零工市场1个、零工驿站2个，为广大用人单位和求职者提供信息登记、劳务对接、政策咨询等服务。2024年以来，累计开展各类招聘会738场，服务企业1.03万家次，提供就业岗位98.54万个，吸引进场求职者50.03万人次，签订劳动合同3.05万人。

二是推进充分就业社区创建，优化公共服务。引进第三方机构运营“三公里”就业圈平台，把就业工作做到社区，就业帮扶做到社区，就业评价做到社区，推进充分就业社区创建，建设一批“家门口”就业服务驿站，免费为社区居民提供补贴申领、失业登记、政策咨询等服务。“三公里”就业圈信息平台入驻企业1.57万家，发布岗位2.39万个，登记注册19.09万人，实现就业1.17万人。2023年5个社区被评为省“三公里”充分就业示范社区，67个城市社区被评为省“三公里”充分就业社区。

三是强化创业孵化载体扶持，激发就业活力。对新认定（备案）国家级、省级科技企业孵化器、众创空间，分别给予最高不超过30万元、10万元的奖励。对新获批或整体搬迁到亳州的国家级、省级创新平台采取“一事一议”方式给予支持。全市已建成省级以上创新创业孵化基地34家，其中国家级5家。各类园区给予创业组织入住三年内减免房租、水电费、物业费等政策支持，现有在孵企业1004家，带动就业6.2万人次。（杨海龙）