为解决“招工难”和“就业难”两难并存的情况，湖南省永州市新田县创新工作思路，精心设计积极探索多元化的招聘模式。充分利用当前互联网及大数据分析，找准痛点、难点，开发“新就业”公共信息化服务平台，打破传统招聘模式，破解企业“用工难”，助力企业高质量发展。今年春节以来该县开展招聘活动达40余场次，帮助园区企业解决用工需求1450人。

反应迅速，实时在线“点菜单”。企业可以根据自己的招工需求，通过“新就业”公共服务平台登记招聘信息，新田县招工小分队通过在线接单，可以第一时间了解企业的缺工情况，并迅速做出反应，在“新就业”上发布企业的招聘信息，同时将招聘信息发送至园区招工微信群，在短时间内实现对县、乡、村、小区4级招工大数据的共享和信息精准推送。

智能高效，精准无缝“零时差”。通过“新就业”公共服务平台可自动甄别分析全县劳动力就业状况、自动双向人岗匹配、自动分析企业稳岗状况、自动预判用工形势，减少人工工作量，提升管理精准度，使就业服务实现由“信息化”到“智能化”的蝶变，实现供需无缝对接。平台还将就业数据库与“湘易办”等政务服务平台共用共享，求职者可通过“湘易办”实时查阅相关就业信息。

线上线下，主动牵“云桥梁”。每月13日、26日新田县人社部门会在新田县公共就业服务平台开展常态化集中招聘会活动，主动为企业和求职者牵线搭桥，招聘会会邀请缺工的重点企业线下与求职者面对面交流。同时积极探索“直播+招聘”新模式，推出入企探岗和直播带岗服务，打破了时间、地域限制，为求职者和企业之间搭建起一个更为直观、便捷的就业“云端桥梁”。（邝小华）