为维护广大大中专毕业生“暑期工”劳动权益，近日，山东省济宁市嘉祥县人社局劳动监察人员多措并举，针对性做好矛盾预防及调解，采取有力手段做好保障“暑期工”合法权益。

加大宣传力度。县人社局工作人员积极主动向用人单位普法规范用工、禁止使用童工及夏季高温天气劳动保护法律、法规，同时在各求职群推送暑期工劳动保障宣传材料，指导暑期工避开工作风险陷阱。

加强劳动保障书面检查。开展用人单位劳动保障制度专项检查，包括用人单位与劳动者订立劳动合同的情况、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况等；同时，对企业用工问题进行指导，帮助企业建立规范的用工制度，在保障劳动者合法权益时，也避免“劳动碰瓷”情况产生。

加大案件快接快办力度。畅通“暑期工”欠薪维权“绿色通道”，加大矛调力度，确保投诉案件能够及时接收，有效处置，严格落实“首问负责制”，做到件件有着落、事事有回音。同时，推动案件一窗受理、接诉即办、高效联动，合力化解欠薪问题。

下步，嘉祥县人社局将积极发挥监管职能，为“暑期工”撑腰，为积极面对生活的大学生“暑期工”撑起权益保障之伞，不断加大矛盾纠纷调解力度，维护其正当、合法的劳动权益。