毕业，是最美的乐章；就业，是最大的民生。高校毕业生就业，关系个人发展，牵动千家万户。随着一年一度的高校毕业季到来，赤峰市在吸引高校毕业生来赤就业创业工作上频出新招，持续激发创业倍增效应，把更多资源、机会放给市场、放给基层、放给群众，不断为毕业生拓展空间、优化条件，助推更多毕业生从“找饭碗”到“造饭碗”蝶变。招才引智的肥沃土壤，让人才好就业、就好业的态度和决心更加坚定。

服务先行，化解就业无助难题

内蒙古自治区赤峰市坚持把高校毕业生等青年就业作为重中之重，开展“万名学子留赤峰”行动，升级全市29家高校毕业生就业服务站，完善人才e站平台相关服务设施，落实“1131”就业服务举措，引导鼓励高校毕业生转变就业观念，多渠道就业择业，对困难家庭毕业生实施重点帮扶，优先提供就业服务，推荐岗位，真正变“人找政策”为“政策找人”。此外，还建立了“全程化、全员化、多途径”的就业指导与服务体系，将就业指导课作为必修课列入各专业、各年级教学计划。通过组织“大学生职业生涯规划大赛”“大学生简历设计大赛”等方式，帮助学生培养正确就业观。截至4月末，全市共实现高校毕业生就业2064人。

畅通渠道，化解就业无路难题

在职引未来——2024年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动暨2024年赤峰市高校毕业生春季招聘会上，毕业生们热情高涨，手持简历，积极寻找心仪的企业与岗位，与用人单位就岗位要求、薪资待遇、发展前景等进行深入交流，许多展位前排起长队。这是赤峰市人社系统与高校联合举办招聘会的一个缩影。

赤峰市以内蒙古东部人才市场为招聘活动主阵地，更新120个智能化招聘展位，增设带岗直播间、高校毕业生服务站、就业创业汇客厅，给予求职者和创业者免费政策指导。创新开展24小时“不打烊”线上招聘、网络直播带岗、入企探岗等服务，促进人岗精准对接和双向奔赴。市县区三级同频联动，按照“春风行动、职引未来”等统一主题，同步举办招聘活动，将招聘服务拓展到所有劳动力市场和各大商圈，形成了“政府搭台、部门唱戏、社会参与”的良好氛围。今年以来，全市开展线上线下招聘会57场，参与企业2273家次，提供就业岗位39267个，达成就业意向3440人。

提升技能，化解就业无门难题

大学生就业，学校是供给方，企业是需求方，优化好供需对接，便能事半功倍。为此，赤峰市人社系统充分发挥桥梁纽带作用，为企业输送源源不断的技能人才。支持校企联合开展技能人才评价，助力专业化人才队伍能力水平提升。积极组织15家技工学院与重点企业搭建沟通交流平台，其中9所技工院校发挥专业优势，与百余家大型企业建立校企合作机制，以企业新型学徒制、订单班等形式，开展企业职工岗位技能提升培训以及企业紧缺技能人才培养，年培训5000人次以上。全市各职业院校、技工院校根据产业优势和人才需求，不断调整学科专业设置。今年，按照赤峰市“扩大矿业经济”工作部署，通过“政-校-企”共建方式推动赤峰黄金、兴业银稀等企业支持赤峰学院建设“赤峰有色金属矿产学院”，培养矿业产业技术人才。

塑造平台，化解创业无方难题

建基地、搭平台、优服务……近年来，赤峰市充分发挥创业园、创业孵化基地等校内外创新创业实践平台作用，为准备创业的学生提供专业的指导和培训，提供政策咨询、项目孵化、资金支持、实践场地等服务。

“赤峰学院大学生创业孵化基地”是专门为大学生打造的创业基地，以创业孵化、创业培训、创业带动就业为基础，坚持创业扶持和创业服务相结合，为建设创业创新型城市储备大批青年人才。目前，全市认定30家盟市级示范性和标准化创业孵化基地（创业园），其中国家级示范性创业孵化基地2家，自治区级示范性创业孵化基地9家，共有大学生创业者307人，带动大学生就业3835人。今年以来，开展了创业训练营、创业项目展、创业政策解读会、创业服务进校园等系列创业服务活动28场。