为进一步夯实“无欠薪”城市创建成果，安徽省宣城市旌德县人社局以消除存量、严控增量为目标，防治并重、精准施策，采用“四跑位”工作法，加强监管力度，强化源头防范、过程监管，做好欠薪普法宣传和企业用工监察指导，着力打造和谐稳定的劳资关系和良好的劳动用工环境。

“制度跑位”，前置风险关口。通过经常性联合执法，加大对全县项目严格落实实名制管理、工资保证金、农民工工资专用账户和银行代发工资四项根治欠薪制度落实情况的监督，对未落实企业提高检查频次，加大监察力度，做到在建和新建项目农民工工资支付制度全面落实，从源头上防止拖欠农民工工资问题发生。2024年一季度收取农民工工资保证金（保险保单及工程担保公司保函）项目7个，共815.39万元。

“数据跑路”，延伸管理半径。开展“智慧劳动保障监察”建设，实行“向信息化要编制”，2023年12月底全县在建项目全部入库，实现银行工资代发动态监控，进一步提高信息化治欠能力，力争2024年底实现项目由“重点管控-日常监管-线上托管”的治理新格局。

“服务跑腿”，提升服务质效。联合各行业主管部门深入一线70余次，及时掌握企业生产经营情况，做好欠薪预警。指导企业加强制度落实，解决企业在根治欠薪中的问题，主动化解劳动纠纷，确保政府监管到位、企业支付到位、职工维权到位，有效促进企业和劳动者“双赢”，构建和谐用工关系。

“宣传到位”，营造共治氛围。以《保障农民工工资支付条例》的出台为契机，通过各类宣传平台、发放宣传手册、开展培训等方式，将《条例》普及到施工一线和广大农民工，扩大《条例》覆盖面和知晓度，提高企业、群众知法、尊法、守法能力。（王婷婷 林文韬）