今年以来，安徽省巢湖市人社局加强日常劳动保障监察执法，及时查处、纠正用人单位违反劳动保障法律法规行为，深入推进劳动者合法权益保障工作，有力维护社会和谐稳定，推动形成用人单位自觉规范行为、劳动者依法有序维权的良好格局。

突出重点抓清欠。巢湖市深入开展根治欠薪百日攻坚专项行动，全面排查欠薪隐患，推动实地排查防欠清欠，化解欠薪难题，今年以来，下达限期整改指令书 25份，为 1214位劳动者追回工资 1400余万元。受理案件460余起，移交公安机关涉嫌拒不支付劳动报酬案件3起。依法行政处罚2起，行政处理1起，有效打击了违法用工行为，净化了劳动力市场。

依法规范抓仲裁。不断优化仲裁办案程序，依法依规及时处理劳动纠纷，有效维护双方当事人合法权益。今年以来，受理各类劳动人事争议案件218件，立案受理198起，据实调查开具不予受理通知书20起。其中调解处理 146起，案件上线率达100%，调解率达70%以上，案件结案率达92%以上，截至2024年4月25日，未发生50人以上群体性劳动人事争议案件。

服务企业抓监管。坚持“阳光仲裁”与“仲裁服务”相结合的理念，推出“走进巢湖”、“仲意满巢”、“用工讲堂”、“望闻问切”、“走街串镇”五大服务活动品牌。举办“仲裁帮您忙”志愿服务企业活动以及“仲意帮您忙”志愿服务企业活动“仲意满巢”，共服务企业21家，着力在全市构建新型和谐劳动关系，引导企业在劳动用工领域自觉学法守法用法。已在428家规模以上企业中协助企业成立劳动争议调解委员会，指导企业开展劳动争议协商调解工作。探索建立企业内部多层次调解工作模式，充分发挥好企业调解组织自主协商的“过滤网”作用，把控好发生劳动争议源头第一关处理工作。

（巢湖市人社局  何金梅 电话：82185811）