新华网综合消息：就业稳，人心暖。近年来，青海省西宁市城北区人力资源和社会保障局始终将就业创业作为一项中心工作，牢牢抓住“用好用活政策、用心用情服务”这一关键点，锚定当前就业创业工作薄弱点，有的放矢多样化落实各项惠民举措和利民化政策。

念好政策落实“惠字诀”。区人社局始终关注人民群众急难愁盼问题，“真金白银”落实政策红利。今年以来，共为实现灵活就业的毕业两年未就业高校毕业生、退役军人、就业困难人员发放社保补贴2712.82万元，惠及4858人次；为青海交通职业技术学院221名高校毕业生发放求职创业补贴22.1万元；优先安置72名符合条件的就业困难人员在公益性岗位服务，实现零就业家庭动态清零，切实保障就业困难群体实现充分就业。

用好公共服务“工具箱”。充分发挥线上服务平台作用，持续推动“一件事一次办、足不出户办成事”政务服务事项走深走实，区人社局利用“人社通APP”等线上平台实现高校毕业生、流动人员档案“一站式”转递，目前，通过“人社通APP”办理档案转递事项5项。与辖区重点企业始终保持紧密联系，实时更新企业用工缺工信息，今年以来，已收集金诃藏药股份有限公司等4家重点企业缺工信息25条，解决用工人数43人，充分发挥企业人才“吸纳器”作用。

建立技能培训“人才库”。区人社局依托城北区人力资源和社会保障局微信公众号平台公布2024年城北区技能培训开设工种及报名方式，吸引更多未就业劳动力通过参加技能培训拥有一技之长，切实增强就业竞争力。同时，通过企业自培方式提高员工技能素质，持续推进开展企业员工在岗培训，降低企业人才吸纳成本。截至目前，共组织850人开展27期技能提升行动培训，涉及计算机操作员、IYB等专业，青海省汽车运输集团有限公司组织150名员工开展在岗培训工作。

激发人员就业“新动能”。区人社局始终坚持打造“线上+线下”的招聘平台，为招聘者和求职者提供均等化对接渠道，同时，充分考虑就业群体的特殊性，开展专场招聘会实现企业用工需求与求职者就业需求无缝对接、深度融合。今年以来，组织开展春风行动专场等线上线下招聘活动9场，303家企业提供1214个岗位，初步达成就业意向1183人。并依托城北区农民创业城组织开展蚂蚁招聘14场，145家企业提供270个岗位，初步达成就业意向21人。目前，实现城镇新增就业2293人，组织引导农村劳动力转移就业5311人。