为进一步贯彻落实各项劳动保障法律法规，促进企业依法管理、规范用工，减少或避免产生劳动纠纷。近日，江苏省连云港市灌南县人社局仲裁院主动服务企业与职工，深入经济开发区23家企业开展“劳动用工法律体检”活动。本次活动由县劳动人事争议仲裁院一线办案仲裁员组成“问诊团”，针对企业在用工管理及企业发展过程中遇到的痛点、难点、堵点等问题进行一对一的答疑解惑，并就企业存在的用工风险进行了“健康体检”。本次活动对劳资矛盾多发企业及时地进行劳动用工体检，前移关口，深化服务，及时掌握劳资矛盾纠纷的发展动态，努力将劳资纠纷隐患扼杀在萌芽状态，对于构建县域和谐劳动关系，营造法治化营商环境具有积极重要的意义。

下一步，县人社部门还将指导企业建立内部调解机制，拓宽对话沟通渠道，实现劳动争议内部申诉、内部处理，及时将争议化解在基层、消除在萌芽，促进劳动关系和谐稳定。