近日，山东省人力资源社会保障厅启动2023年度全省补贴性职业技能培训绩效评估工作，对全省补贴性职业技能培训工作进行全面体检，推动职业技能培训工作稳慎向好发展。

此次绩效评估是贯彻落实省人力资源社会保障厅和省财政厅联合制定的《山东省补贴性职业技能培训绩效评估管理办法（暂行）》的具体举措，是管理办法实施后举行的首次评估，评估范围主要是2023年度补贴性职业技能培训组织实施主体和承担补贴性职业技能培训任务的培训主体。评估工作立足山东省实际，合理设置评估指标和分值，对补贴性职业技能培训政策制度的落实、补贴性培训机构的管理、补贴性培训项目的组织实施、补贴资金的发放管理以及审计财政监督情况等5项一级指标、21项二级指标进行评估。评估内容突出就业优先导向，对培训后促进就业措施落实情况明确加分与减分事项，重点关注急需紧缺职业（工种）培训情况以及培训后就业创业跟踪服务相关措施落实情况等。

为准确把握评估指标体系，统一标准、全面客观开展绩效评估工作，省公共就业和人才服务中心职业培训处组织召开了省市县三级补贴性职业技能培训绩效评估工作线上培训会，对评估管理办法以及评估指标体系进行政策解读，确保绩效评估工作落到实处、取得实效。

绩效评估在抓工作、促发展、惠民生等方面发挥“指挥棒”作用，山东省针对补贴性职业技能培训工作开展多角度和多层面的定量、定性评估，有利于提升职业技能培训公共服务水平，提高政府补贴性资金使用效益，形成你追我赶、争先发展的良好氛围，推动职业技能培训高质量发展。