人民网广州4月9日电 （宁玉瑛）据广东省人社厅官网消息，近日，广东省高级法院、省人社厅、省总工会、省工商联、省企联五家单位联合签署工作意见（以下简称《意见》），推动构建和谐劳动关系新机制。与此同时，广东省人社厅与省高级法院联合上线了劳动维权计算器。

 为支持广东企业从传统生产力到新质生产力的转型升级，《意见》强调，要妥善处理企业在转型升级过程中所导致的劳动纠纷，依法平衡人才合理流动与商业秘密保护之间的关系，全力维护创新企业市场交易安全和创新人才正当就业、创业权益，依法同等保护劳动者与企业的合法权益。

《意见》要求加大对农民工、“三期”女职工、患病职工等特殊群体合法权益的保护，加快完善新就业形态劳动者、超龄劳动者、灵活就业人员权益保障机制，进一步统一和完善涉新就业形态、竞业限制、股权激励、社会保险纠纷等劳动争议裁审标准。

据介绍，新上线的劳动维权计算器涵盖了加班工资、年休假、经济补偿、工伤待遇、非法用工赔偿、高温津贴等七个维权场景，劳动者和用人单位通过手机登陆“粤省事”或“粤公正”微信小程序，点击“劳动维权计算器”页面进入后，输入相关个案数据，可一键实时生成各项计算结果，为保障劳动权益提供参考，助力各方理性维权。

据了解，2023年，广东省受理劳动争议调解仲裁案件87.9万件，调解成功率达81.5%，仲裁结案率达98.1%；全省法院共审结劳动争议案件5.8万件，为务工人员追回欠薪22.3亿元，诉前成功调解劳动争议案件6万件，诉前调解成功率达65.7%。