2024年，青海省西宁市湟中区就业服务局坚持稳中求进工作总基调，以强化就业优先为先导，以促进供需匹配为关键，以夯实基层服务为基础，以提升服务质效为保障，助力实现更高质量更加充分就业。

截至目前，全区城镇新增就业512人，完成全年目标任务的 17.66%；全区农村劳动力转移流动就业5.18万人次，完成全年目标任务的36.58%；各类失业人员再就业247人，完成全年目标任务的27.44%；就业困难人员实现就业75人，完成全年目标任务的75%，与上年同期相比，各项就业指标均有所上升，全区就业创业工作顺利开展，实现开年“开门红”。

搭建供需平台，畅通就业渠道。认真贯彻稳就业、保就业工作，把政策惠民和服务惠民贯穿于每一项就业工作之中，不断提升政策宣传力度，鼓励企业吸纳就业，激励群众实现就业。持续加强与企业对接沟通，定期深入企业了解用工需求，实行“调查、走访、回访”的工作形式，实时动态了解企业的用工需求，提供精准实效的就业服务，障重点企业用工及就业帮扶，累计为5家重点企业解决用工200余人；紧密结合“春风行动”“就业援助月”等专项活动，开展精细化“线上+线下”、“家门口”小型招聘会、“直播带岗”等招聘活动，让更多群众享受“不出家门实现就业”便捷服务。截至目前，全区已开展“线上线下”专项招聘活动5期，37家企业提供就业岗位204个，求职登记 174人。

强化技能培训，提升就业能力。坚持把技能培训作为推进就业提质增效及稳就业、保就业的重要手段，结合企业用工种类和数量需求，根据劳动力技能培训需求和市场需求确定培训工种及内容，不断加强同培训机构沟通协作，注重提高技能培训的针对性和实效性，扎实推动技能培训工作落实、服务落地。截至目前，开展家政服务、中式面点、电焊工、美甲等职业技能培训1613人次。

动态跟踪服务，政策帮扶就业。精准帮扶各类困难群体就业，对就业困难人员实施动态跟踪回访服务，512名就业困难人员实现就业。对通过市场渠道难以实现就业的，积极发挥公益性岗位托底安置作用，确保实现稳定就业。截至目前，全区公益岗位在岗182人，发放公益性岗位岗位补贴120.37万元。