“多亏了‘就业之家’，帮我找到了一份合适，又离家近的工作，目前有了稳定的收入，生活也有了保障。”李师傅是江西省大余县青龙镇青龙村的居民，之前一直从事装修工作，在一次干活中腰部受伤导致不能干重活，一直没有找到合适的工作。镇里的“就业之家”建成后，工作人员在摸排过程中，详细了解了他的就业意愿，根据他的情况推荐了一份适宜他的保安工作，月收入有二千余元。

如何让“看得见的手”和“看不见的手”同向发力，激活就业之家的“市场”，共谱求职者和企业的“共鸣曲”？该镇按照“人在哪里集聚，就业之家建在哪里”理念，搭建了政府领导、部门主导、社会协同、多元参与的就业公共服务机制，在镇、村精心打造“就业之家”，设置“创业指导、就业信息、政策宣传、培训园地、维权保障”等功能区域，实现“十五分钟”公共就业服务圈，让群众在“家门口”获得“一站式”就业服务。

走进大余县青龙镇的就业之家，墙上的展板详细介绍了服务流程、服务规范等信息，招工屏幕可进行招聘信息发布，现场还设置了服务台，专职工作人员为求职者和企业提供贴心服务。“只要是有求职需求、就业困惑、创业咨询的群众，都可以来聊一聊。家门口的就业站不仅方便了劳动力就近求职就业，也解决了周边企业用工问题。”青龙镇便民服务中心劳保所工作人员刘庆香如是说。

就业是民生之基，安居才能乐业。近年来，青龙镇的产业集群如“蔬菜基地” 、“脐橙果园” 、“养好牛”、“肉鸡养殖”、“又一村”等如雨后春笋般快速增长，产业蓬勃发展的同时，也带来了一些“成长的烦恼”。由于受季节、节假日影响，有较大的短期或临时工需求，但一下子招聘这么多人，并不容易。同时，村里也有一些想找零工的劳动力，长期以来苦于没有渠道。为着力解决“活找不到人”和“人找不到活”的矛盾，镇就业之家设立了零工招聘，为企业主和灵活就业者搭建了供需桥梁。

民生无小事，枝叶总关情。青龙镇副镇长王财香感慨地说：我们把“进百家门、知百家情、解百家忧、暖百家心”“四百”活动与“阳光人社惠企行动”相结合，深入企业一线，以“店小二”服务精神，积极做好重点企业用工推荐工作，青龙镇为富联精密企业成功推荐11人次，率先完成了招工任务，为企业生产提供有力保障，同时解决了农村闲置劳动力。

就业稳，则社会稳，则民心安，则经济活。作为大余县打造的第一家乡镇级“就业之家”，青龙镇党委副书记、镇长李飞勇坦言，镇党委、政府充分发挥政府和市场两种力量，压实责任，主动作为，以“就业之家”品牌建设为契机，将公共服务延伸到圩镇、农村，真正打通就业精准服务“最后一公里”，使老百姓能就近感受到就业服务、知晓就业政策。

筑牢服务“阵地”，夯实幸福底色，如何让群众“饭碗”端得更稳更牢？为此，青龙镇党委书记黄照旺表示，要把镇“就业之家”充分打造成惠民政策的“宣传站”、就业招聘的“对接站”、社情民意的“收集站”、技能提升的“充电站”，为促创业、稳就业增加更多“砝码”。

一、精确定位，搭好服务平台

架就业金桥，筑温馨港湾。按照“镇村联动、全域覆盖、共建共享”的思路精心打造服务平台，把“就业之家”定位为老百姓身边的暖心平台，突出公益属性，服务人民群众。依照“统一规划、统一名称、统一标识、统一配置、统一制度”五统一的要求，高标准高质量推进“5+2就业之家”建设。通过组织村干部、网格员、志愿者等下沉网格展开信息摸排、精准绘制劳动力地图，对辖区内村民的技能特长、学历水平、就业情况等信息进行登记汇总，建立全镇人力资源数据库并绘制了人力资源地图，为后续开展就业服务打下了坚实的基础。

二、精准匹配，实现双向互动

求职有门，困难有助。该镇建立重点群体帮扶机制，设置公益性岗位、推荐园区就业、开发村级保洁员等多种方式，帮助其实现就业。充分发挥党员、志愿者等先锋模范作用，以“不漏一户、不少一人”的要求，建好两张清单。规范建立务工信息台账，按照村有档、镇有册、企业有信息的标准详细梳理群众和企业的双向需求清单，做到人员清、情况明。及时更新企业用工需求清单，由镇便民服务中心梳理乡村振兴、文旅康养等项目建设的用工需求，由各村及时收集生产生活急需用工需求，按照用工人员年龄要求、技能要求、用工时长等内容建立全镇就业岗位需求台账。“成立一个联络站、确定一名信息员、设立一面信息栏、建好一套数据库、组织一场供需会”的“五个一工程”就业帮扶机制，通过“线上发布+线下宣传”齐推进的模式，将求职就业、技能培训、政策咨询等公共就业信息服务“点对点”推送给群众，努力实现便捷高效的一体化全方位就业公共服务新格局。

三、精细服务，满足多元需求

铺好就业路，托起幸福梦。该镇把返乡创业作为巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的有力支撑，不断完善设施，营造良好氛围，以先进典型做好示范引领作用，掀起返乡创业热潮，助推经济社会高质量发展。以培训促就业，以创业带就业。通过集中培训、分类培训、田间地头培训、以岗带训、专门培训等多种形式，开展种植、养殖等务工技能和安全生产知识培训，推动“民工”变“技工”，确保群众有技术，岗位有人才。组织本土网络主播开展助农带货直播活动，走进直播间代言农民丰收节等形式，打开乡镇农特产品销售渠道，积极培育电商人才。立足服务就业全流程，集合就业促进、创业扶持、技能提升、中介服务、调解仲裁、保障维权等政策咨询、投诉渠道，在群众家门口提供“一条龙”综合政策服务，较好地满足群众多样化需求。

（江西省大余县人社局：周金平、赖作明）