江西瑞昌:“三措施”扎实开展技能培训工作

2024.03.15
为全面提升劳动者就业创业能力,解决结构性就业矛盾,江西省瑞昌市就创中心紧盯培训需求,积极探索新思路新模式,持续开展职业技能培训。 一是强化培训的针对性。坚持劳动者需求导向,瞄准就业创业需求,确定培训内容,为有培训意愿的劳动力介绍新技术,传递新信息,分期分批培训,做到应培尽培、愿培尽培。 二是强化培训的精准性。坚持丰富完善培训内容,聘请具有高级职称的技术专家,采用理论加实践的教学方式,课堂讲理论,手把手教学,面对面指导,切实解决群众提出的各种问题。

技能是立身之本。为全面提劳动者就业创业能力解决结构性就业矛盾,江西省瑞昌市中心紧盯培训需求,积极探索新思路新模式,持续开展职业技能培训。

一是强化培训的针对性。坚持劳动者需求导向,瞄准就业创业需求,确定培训内容,为有培训意愿的劳动力介绍新技术,传递新信息,分期分批培训,做到应培尽培、愿培尽培。

二是强化培训的精准性。坚持丰富完善培训内容,聘请具有高级职称的技术专家,采用理论加实践的教学方式,课堂讲理论,手把手教学,面对面指导,切实解决群众提出的各种问题。

三是强化培训的实效性。采取喜闻乐见的方式开展教育培训,不断提高教育培训效果。根据不同层次人员的需求,分层次分类型培训,努力做到让每个人满意。(曹慧)

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