四川省泸州市泸县总工会以夯实基层组织为前提，创新手段为关键，坚持眼睛向下、狠抓基层，最大限度地把新就业形态劳动者组织到工会中来，以心暖新，做实暖“新”行动，打通联系服务劳动者的“最后一公里”。

建强“新”组织

“加入工会就像找到了家，在泸县工作更有归属感了！”商场服务员曾小南说。去年8月1日，泸县总工会联合泸县经开区工会开展新就业形态劳动者入会宣传活动，工会工作人员为美团外卖、房产中介、中通快递等行业的新就业形态劳动者派发入会宣传单。活动当天吸引200余名新就业形态劳动者加入各行业工会联合会。

泸县总工会以党建带工建，按照“重点建、行业建、兜底建”的方式，在全县货运行业、商场服务等新就业形态群体成立了工会，目前，全县建立新就业形态工会组织59个，覆盖企业167家，入会劳动者8977人，基本实现新就业形态企业工会组建、劳动者入会全覆盖。

打造“新”阵地。

“货车司机之家”以满足货车司机“喝口热水、吃口热饭、洗个热水澡、睡个安稳觉”等实际需求为出发点。通过走访调研，在泸县玉蟾街道石岗检测站建立“货车司机之家”。近年来，泸县积极打造“党工共建”共享平台，投入资金38万元高标准建设“快递小哥之家”“货车司机之家”2个“职工之家”，并依托“职工之家”建设，为广大新就业形态劳动者提供普惠性、常态性、精准性服务。

提供“新”服务

今年1月4日，泸县总工会开展2024年“新就业形态劳动者温暖服务季”系列活动，活动期间，评选黄贤芬、许善芬等9名为“泸县新就业形态最美劳动者”，举行集体入会宣誓仪式；投入30万元，赠送女职工大病保障计划，开展四送、普惠、亲子研学等活动22场次，惠及新就业形态劳动者1000余人次。

泸县总工会常态化提供暖心服务，开展“四季送”活动，筹集资金41.6万元，惠及新就业劳动者1089人次。构建和谐劳动关系，引导新业态行业企业开展集体协商，签订集体合同、工资专项合同、劳动安全与卫生专项合同等；聘请专业律师开展“尊法守法·携手筑梦”法律咨询60余人次。投入100万余元打造59个“龙城户外劳动者站点”，有效解决广大新就业群体“休息难、充电难、饮水难、如厕难”等现实问题，构建起“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、雨雪可避”的温馨港湾。

展现“新”作为

“作为一名平凡的房产中介员，能够作为新就业形态劳动者代表参加全县工会代表大会，我感到万分荣幸。深切感受到了党和工会组织对于新就业形态劳动者的关注和关心关爱，且深感责任重大、使命光荣。”房产中介员温玉兰说。近年来，在新就业形态劳动者群体中广泛开展职工职业技能比赛，举办或参加快递分拣员技能比赛、货车司机驾驶、网约送餐员技能大赛等5场，“房产中介员”温玉兰等被推选为泸县工会第十三次代表大会代表、“快递员”王敏等被推选为泸州市工会第八次代表大会代表。

2024年，泸县总工会实施“思想引领季、素质提升季、清凉安康季、温暖服务季”四季主题活动，实现季季有主题、月月有活动，促进新就业形态劳动者共享改革发展成果，获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。（张慧明、黄平）