2024年，河南鹤壁示范区（下简称：示范区）认真落实河南省、鹤壁市、示范区关于“人人持证、技能河南”各项工作部署，提升政治站位，强化责任担当，细化年度目标任务，层层压实责任，2月份率先高质量完成首季“开门红”工作任务，荣获“首届河南省技能人才高地建设工作先进集体”“鹤壁市2023年度‘人人持证、技能河南’建设工作先进单位”称号。

领导重视，全面谋划推动。今年以来，示范区累计召开4次首季“开门红”安排部署、推进会议，对工作任务进行分解，要求相关任务单位主要负责人亲自抓、明确专人具体抓，制定全年职业技能培训计划。同时建立工作考评机制，坚持周调度、月通报，高标准推进“人人持证、技能河南”建设工作。

措施得力，高效规范运行。围绕电子电器主导产业发展需求，开展职工在岗培训、高技能人才培训，对技能岗位人员开展全员定级评价和晋级评价，有效推动技能人才培养与产业发展精准对接。按照“技能政策宣传—技能需求调查—制订培训方案—组织参加培训—开展技能评价—就业增收服务—技能就业帮扶”七步工作法，开展“整村推进”全面持证工作，真正做到持证促就业促增收，打造技能就业闭环服务体系。2024年已累计开展电工、养老护理员、电商直播等各类培训班7期。

成效显著，实现技能提升。截至目前，示范区已新增职业技能培训468人，完成季度任务目标的203.48%；新增技能人才630人，完成季度任务目标的350%；新增高技能人才232人，完成季度任务目标的232%；新增四类人员93人，完成年度目标任务的113.41%，各项任务均位居全市前列。

下一步，示范区将继续聚焦高技能人才培养，创新开展新职业新业态培训，优化就业服务与职业技能培训衔接通融，满足更多群众多样化、个性化培训就业需求，助力鹤壁市南部新城高质量发展。（鹤壁市城乡一体化示范区供稿 作者付静鑫）