春风浩荡满目新，龙腾虎跃奋进时。2024年2月22日（农历正月十三），江西省赣州市大余县春季就业招聘大会在新城镇峰山街举行。本次活动旨在充分利用春节前后大量在外人才和劳动力集中返乡的有利时机，集中帮扶农村劳动力、脱贫户、就业困难人员、高校毕业生等劳动者就业创业，积极促进全县人岗对接。

招聘会现场人头攒动，气氛热烈，求职者纷至沓来，穿梭在各个企业展位前，认真浏览岗位需求，寻找心仪的岗位，企业方则早早摆好了“摊”，与求职者沟通就业意向，向他们详细介绍岗位内容、薪资待遇等情况。

来自新城镇水西村的求职者小蔡把所有企业的招工信息仔细看了一遍，对照岗位要求和自身条件，他投递了一家新材料有限公司的管理岗位。之前他在福建宁德一家公司做过主管，虽然收入可观，但离家远无法照顾家人。“今天招聘会有不少本地知名企业，工资待遇也不错，对返乡就业人员还有很多政策、措施帮扶。”小蔡兴奋之情溢于言表。

“来招聘会上收获不小，发现有不少岗位福利待遇不比外面差。”返乡回家的刘先生表示，已经签订了意向性就业协议，年后就留在家乡工作了。“感谢县里组织的春季就业招聘会，有这么多人前来应聘，真是超出了我们的预期。”招聘会现场，一家企业管理有限公司人事经理高兴地说。

包吃包住、带薪培训、班车接送、五险一金……前来参加招聘的多家企业使出“浑身解数”，“秀”出各自的工资水平和福利来招兵买马，招聘的岗位涵盖了食品、机械、矿业、服装等多个行业，共计提供有800余个岗位。来自新广源户外用品有限公司招聘负责人说道：“眼下正是‘招兵买马’的关键时候，年后我们用工需求很大，感谢政府搭建了这个平台，让我们企业方和求职者能面对面地进行沟通和交流，解决了我们遇到的实际难题。”

就业是保障民生的压舱石。新城镇副镇长刘鑫告诉笔者，镇里以就业之家为平台，将招聘会作为近期就业创业活动的重头戏，结合企业用工需求对镇、村劳动力情况、求职者就业意愿进行了调查摸底，深入各个村开展了“送岗下乡”活动，将招聘信息、就业政策直接送到群众身边，张贴在各村、社区的公示栏，让群众了解企业发展情况和用工需求，在家门口就能找到满意的工作。

抓招工就是抓营商环境，抓营商环境就是抓经济发展。为此，新城镇党委副书记、镇长王浩表示，借力“春风行动”，新城镇在服务企业用工稳岗扩岗、助推劳动者就业增收上，拧成绳、铆足劲、下实功，为全年就业工作谋好篇、开好局、起好步，并以“春风行动”三部曲，稳岗就业保民生。

一、就业之家招工忙。以就业之家为主抓手，乡镇搭台，企业唱戏。以现场招聘为契机，建立镇、村干部联系对接机制，让活动有力有序开展，助力企业从“过年节日状态”迅速转换到“工作拼抢状态”，帮助广大求职者好就业、就好业。

二、困难群体帮扶忙。重点关注脱贫劳动力、残疾登记失业人员、城镇零就业家庭成员等群体，让就业困难群体在春节第一时间获得详细的岗位用工信息和企业招工需求，有效提高他们的就业上岗成功率。

三、精准对接稳岗忙。镇政府聚焦工业小区重点产业链，对重点企业开展用工情况调研，摸清企业稳岗情况和用工需求。同时还将对企业稳岗招工和劳动力上岗就业进行匹配分析，实现用工招聘和就业应聘精准对接和匹配，为企业和劳动者提供更加优质高效的就业服务。

招聘不停歇，服务无止境。据初步统计，本次招聘会现场到场求职人数1100余人，发放宣传资料6500余份，达成初步就业意向230余人。随着乡镇首场招聘会的成功举办，为众多求职者找到了心仪的工作，为企业输送了大批优秀人才。这无疑为新城镇的新春就业市场带来了开门红，也为县域经济发展注入了新的活力。

“家门口的好工作对大多数人来说都是有吸引力。”新城镇党委书记袁雪平坦言，趁着假期，新城镇对返乡创业人才和务工青年进行了走访，不少人都有返乡工作的意愿，但由于就业信息不对称等原因，很难在春节假期内找到合适的工作。因此镇政府进一步做好“送工进企”需求摸排，加大了就业创业政策、岗位信息推介力度，广泛倾听返乡人员意见和建议，将人才优势转化为发展动能，化返乡“流量”为就业“留量”，吸引更多在外人员回乡就业创业，掀起“情系家乡、反哺家乡、共建家乡”新热潮。

（江西省大余县人社局：周金平、赖作明）