安徽省亳州市谯城区人社局围绕“就业是最大的民生”这一主线，积极构建就业帮扶体系，促进城乡脱贫（含易致贫返聘）劳动者转移就业，兜底保障就业困难群体和低收入家庭充分就业，确保辖区就业总量持续扩大，就业质量明显改善。

一是落实出台优惠政策，为困难群体加油助力。为提高就业脱贫帮扶成效，谯城区人社局把落实省外务工一次性交通补贴政策作为鼓励脱贫劳动力实现转移就业的重要举措，对脱贫劳动力到省外务工满3个月及以上，给予每人500元交通补贴，以此调动脱贫劳动力转移就业的积极性，减轻外出务工往返路费压力。截至目前，累计为3350名脱贫劳动者（含监测户）发放省外务工一次性交通补贴167.5万元。

二是开展针对性技能培训，为困难群体蓄能攒劲。充分利用好全区各类培训资源，落实技能提升补贴政策，扎实开展就业困难群体免费技能培训，提升就业创业水平。面向重点群体开展就业技能人才培养，新增高技能人才2295人，技师及高级技师35人，农民工技能培训完成6306人，徽菜师傅培训完成535人，着力提升职业技能培训的针对性、实用性和有效性。

三是筑牢公益性岗位基石，为困难群体托底兜底。充分发挥乡村公益性岗位“稳就业、托底线、救急难”的作用，进一步强化乡村公益性岗位政策宣传，优先安置就业困难及家庭困难人员，充分激发乡村公益性岗位人员内生动力，鼓励其认真负责完成工作任务，通过自己的劳动实现稳定增收。结合各村实际，取消年龄和残疾等限制，结合有无劳动能力、是否胜任岗位等条件合理开发保洁员、电站看护员、护林员等乡村公益性岗位，确保岗位明确、职责清晰，以村为单位通过个人申请、村委会讨论等程序，做到应聘尽聘。截至目前，累计开发乡村公益性岗位8786人，发放岗位补贴5831.81万元。(王重庆 李娜）