为进一步促进企业人才培养与技能提升，1月25日下午，江苏省淮安市淮阴区人社局邀请市人社局职建处、培训中心、鉴定中心的专家，在中天钢铁（淮安）有限公司举办了一场针对性的政策宣讲活动。此次活动主要围绕岗前培训、岗位技能提升培训、紧缺型高技能人才培训以及企业自主评价等方面进行了深入讲解和交流。

宣讲会上，市培训中心的专家详细介绍了岗前培训的具体内容和实施方式，包括岗前培训补贴网上经办流程、申报过程中的重点和细节等，以及如何根据不同岗位需求设计培训课程，同时还对企业在申报过程中存在的难点问题进行剖析并最终给出了解决方案。

市鉴定中心的专家则强调了企业自主评价的重要性，讲述了企业自主评价的相关历史背景，并就如何结合企业实际需求，建立科学、公正的评价体系进行了详细说明。分享了多种有效的技能提升方法和途径，包括在职进修、线上学习平台等，并强调了持续学习对于适应岗位变化的必要性。

中天钢铁的人力资源部门负责人表示，公司高度重视员工的职业技能发展和职业生涯规划。此次政策宣讲为企业提供了宝贵的信息和指导，将有助于优化公司的人才培训体系，提高员工的职业素养和技能水平。

整个宣讲活动内容丰富、针对性强，不仅为企业提供了全面的人才培养和技能提升解决方案，也为促进地方经济发展和产业结构优化升级提供了有力支持。中天钢铁（淮安）有限公司的工作人员表示，通过这样的政策宣讲活动，他们对未来的人才培养和技能提升充满了信心和期待。

淮阴区人社局此次一对一政策宣讲活动的成功举办，标志着区域企业在人才培养和技能提升方面迈出了坚实的一步。未来，淮阴区人社局将继续与企业紧密合作，共同推动员工素质的全面提升，为区域发展注入强大的动力。（章昊）