丽水市景宁畲族自治县是山区县，山多地少、资源匮乏，交通闭塞一度成为全县经济发展的瓶颈。全县有6.8万余人在全国各地经营小超市、小宾馆、小水电。针对“三小经济”实际，景宁畲族自治县委、县政府解放思想，因势利导，创新开展“畲乡经理”培育工程，通过品牌创建、服务赋能、引导回归等举措，打造出一支敢闯天下的“畲乡经理”队伍，形成了百亿级“三小经济”富民产业。

细化“畲乡经理”培育机制

为打响“畲乡经理”品牌，景宁县制定了“畲乡经理”培育工作计划，出台《关于“畲乡经理”人才品牌建设的实施意见》，成立了“景宁商超”品牌打造工作领导小组和“三小经济”发展工作专班，健全完善“畲乡经理”品牌培育机制，深入开展摸底调查，掌握外出景宁就业创业人员数量、地域分布、行业特征等情况，建立景宁“三小经济”产业分布图。

为更好联系服务在外景商，先后在北京、天津、兰州、西安、四川等“三小经济”集中地建立了19个域外景宁商会，并在19个域外商会相应建立域外党组织、工作支部。建立落实县领导联系商会制度，以“清廉商会”“清亲商会”创建为载体，推进商会规范化品牌化建设。以集中学、云视频、邮寄书籍等方式，常态化开展思想政治理论学习、理想信念教育、诚信守法教育，不断夯实共同团结奋斗的思想政治基础，品牌效能不断显现。

截至目前，“畲乡经理”在全国各地经营经济实体店9500多家，年均带动景宁和所在地劳动力就业2万余人，其中“小超市”有6500多家、年营业额达520亿元。“小宾馆”有1100多家、年营业额达30亿元，在全国改造及新建“小水电”150多座，总投资额达110亿元。

强化“畲乡经理”队伍建设

为厚植人才沃土，景宁县依托北京大学、浙江大学、南开大学等知名学府资源，以“送出去+请进来”“理论+实训”方式，连续8年为在外景商提供“量身定制”的管理、营销等实用技能培训，梯队打造“畲乡经理”人才队伍。

目前，该县已举办“畲乡经理”初级、中级、高级系列培训130余期，培训8100余人次。“畲乡经理人才培育”还成为北京大学教学案例。开展“畲乡经理”学历提升工程，共有250余名“畲乡经理”通过高中、大专学历提升。

全省首创非公有制企业职称评审工作，为24名“畲乡经理”开展助理经济师、经济师等职称评选。在全省率先开展连锁经营管理师培育评定，今年以来已有2批次50余名“畲乡经理”通过认定，越来越多的“泥腿子”变身为“总经理”。“畲乡经理”正从农民创业者向现代企业管理者转型。

引导“畲乡经理”反哺回归

聚焦共同富裕，景宁县不断引导“畲乡经理”反哺回归。打好“乡情牌”，搭好“连心桥”，通过建立在外景商乡贤数据库，畅通与“畲乡经理”的沟通渠道；建好“联络站”，当好“推介员”。景宁在19个域外商会均设立了“双招双引”联络站，将一批“畲乡经理”聘为招商大使。近三年来，这些“招商大使”共助力引进落地40多个富民产业和重大项目，总投资额达30多亿元；伸展“地瓜藤”，结出“共富果”。积极动员引导在外“畲乡经理”返乡投资兴业。“浙江最美乡贤”叶丽斌回归投资15亿元打造的那云天空之城，成为极具带动效应的文旅地标，助推景宁上榜全国县域旅游综合实力百强县。

在“畲乡经理”品牌带动引领下，在外景商兴起回乡投资热潮，千峡湾农旅基地、金包山综合种养基地等30多个乡贤回归项目落地，总投资额达20多亿元。同时，广大“畲乡经理”积极参与县域治理、光彩事业，慈善捐款超3500万元，惠及家乡群众2万余人。