近年来，庆阳市深入贯彻落实省委、省政府决策部署，按照《省人力资源和社会保障厅、省发展改革委等9部门关于劳务品牌建设工作的实施意见》精神，坚持市场化动作、规范化培育、技能化开发、规模化输出、品牌化推广、产业化动作，突出地域特色、行业特征、技能特点，将培育和打造劳务品牌作为促进产业升级发展、推进乡村振兴的有效途径。

一、优化政策软环境，夯实创建硬基础。制定印发《关于加强劳务品牌建设行动方案的通知》《关于分解下达庆阳市2023年劳务品牌项目培训计划的通知 》等政策文件，秉持“紧盯市场需求，突出地域特色，促进劳务输转，服务乡村振兴”创建思路，实施“一县一品”劳务品牌培育发展计划，组织开展摸底调查，准确掌握全市劳务品牌数量、分布、特征等基本情况，着力创建、培育、发展了有特色、有口碑、有规模的“庆阳香包绣女”等省级劳务品牌3个，“西峰好阿姨家政”等市县级劳务品牌9个，兑现奖补资金60万元。2023年，发放创业担保贷款4.7亿元，发放“陇原惠岗贷”超过9千万元，依托27个省、市级创业孵化园区和9个农民工返乡创业示范基地，鼓励劳务品牌从业人员发挥技能优势、专业所长、从业经历等优势开展创新创业。劳务品牌从业人员达到14万人，年创劳务收入超过40亿元。

二、突出地域新特色，创建庆阳好品牌。结合庆阳市特色产业，分领域、分行业培育劳务品牌。一是瞄准家政服务、养老护理等急需紧缺现代服务业，推动“镇原护工”省级劳务品牌不断壮大。同时，积极培育打造“金牌家政人”“好阿姨”“凤城家政人”“真宁家服”等家政劳务品牌。二是聚焦非物质文化遗产，全力推动“庆阳香包绣女”劳务品牌发展壮大。同时，根据各县特色手工艺，打造“蟠交巧绣工”“南梁绣女”等文化类劳务品牌。三是对标国家级乡村振兴重点帮扶县产业发展需要，围绕羊产业饲养、贩运、屠宰加工和销售等就业容量大的环节，打造“环县羊总管”民生保障型劳务品牌。

三、强化培训赋能力，提高品牌真质量。一是组织开展“示范性劳务品牌培训”。组织县区工作人员，开展示范性培训，规范劳务品牌培训流程，提升培训质量，促进庆阳市劳务品牌提质增效，“一县一品”劳务品牌培育计划顺利实施。二是强化培训监督，提高培训质量。指导县（区）严格落实培训相关要求，加强培训过程监督，定期或不定期组织开展劳务品牌专项检查工作，通过实地检查、现场询问、查看资料、电话回访等方式，加大日常巡查力度，做好培训现场人员信息核查。坚决杜绝弄虚作假、骗取补贴资金等违法行为，确保培训质量。三是注重“培转一体”。采取“嵌入式”“订单式”“定向式”等方式精准开展培训，推行培训输转一体化服务，以技能促输转、稳岗位，不断提升培训的针对性和实效性。

四、优化服务建平台，拓展就业广渠道。一是开展劳务品牌推荐活动。在春风行动大型招聘会期间，开辟劳务品牌推荐专区，各县区利用各类招聘会、“直播带岗”等各类有利时机，宣传推荐已有劳务品牌，加强用工信息对接，促进精准供需匹配。二是组织定向输转。针对重点提升劳务品牌和劳务品牌重点输出区域，组织开展“点对点”有组织输转。镇原县落实车费8.4万元，组织“镇原护工”劳务品牌从业人员210人乘专车输转天津。三是提升品牌知名度。积极推荐“镇原护工”“好阿姨”等劳务品牌参加人社部就业司遴选特色家政服务劳务品牌，组织“庆阳香包绣女”劳务品牌产品参加各种展销会，将劳务品牌从业人员创业项目纳入创业大赛，树立创业典型，通过各种途径加大宣传力度，提升品牌知名度。