日本厚生劳动省22日公布的2023年老年人就业状况调查结果显示，随着越来越多的企业引入延迟退休和继续雇用等制度，允许员工根据意愿工作至70岁的日本企业已占所有企业的29.7%，与上年相比上升1.8个百分点。

日本广播协会（NHK）网站23日报道称，根据此次调查，日本23.5%的企业引入继续雇用制度，3.9%的企业选择废除退休制度，2.3%的企业选择提高退休年龄。从就业人群年龄段来看，日本60至64岁的企业员工约有262万人，65至69岁员工约为130万人，70岁及以上员工约为93万人。

据报道，日本2021年4月开始实施修改后的《高龄者雇用安定法》，法案规定企业负有确保高龄者就业机会的义务。本次调查是法案实施后的第3次调查，调查对象为员工数在21人以上的23万多家日本企业。（李晓）