“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动、“民营企业招聘月”活动、“职引未来 筑梦青春”2023年高校毕业生系列专场招聘会、“就在金秋 职面未来”2023年通辽金秋招聘月现场招聘会……

一场又一场招聘活动的背后是通辽市全面贯彻落实党的二十大精神，落实国家、自治区和通辽市关于稳就业决策部署，切实做好“稳就业”“保就业”工作，为企业提供人力资源保障，也为求职者提供精准服务的生动体现。

截至12月20日，全市已开展线上线下招聘活动686场次，服务用人单位3131家次，提供就业岗位100159个次，初步达成就业意向15315人次……一组组数据见证招聘力量。

今年以来，通辽市始终把推进高质量就业作为实施“人才强市”战略的重中之重，力推“产业、人才”双链融合，通过开展“线上+线下”招聘活动、提供“一站式”服务、出台政策等多举措，构筑“通达辽阔、近悦远来”的良好就业生态。

“线上+线下”招聘活动，拓宽求职招聘渠道

“今年以来，我们多次举办线上线下招聘活动，包括内蒙古联晟新能源材料有限公司、通辽市德瑞玉米工业有限公司、通辽市哈林肉业有限公司、通辽长川制靴有限公司、通辽金煤化工有限公司、内蒙古华曙生物科技有限公司、内蒙古锦联铝材有限公司等用工单位，提供涵盖普工、技工、计算机、互联网、电子商务等就业岗位100159个次，及时保障企业用工需求。”通辽市就业服务中心人力资源和统计信息服务科负责人田荣凤介绍。

招聘活动现场人头攒动。宋文熙摄

线下，通辽市人社局紧抓就业各大黄金季，通过开展“小规模、高频次、常态化”的现场招聘，搭建“面对面”交流平台，助力人岗精准匹配，实现“在家门口的高质量就业”。

线上，开通“通辽市人力资源和就业服务中心”和“科尔沁就业”抖音直播间，同步开展“直播带岗”活动，通过线上互动、连线面试、意向签约的形式，为企业和求职者架起沟通桥梁，进一步拓宽求职新渠道。同时，为求职者提供常态化、全时段的“云招聘”“云面试”服务，确保网上招聘不“打烊”。

截至目前，全市已开展网络招聘会30场、直播带岗169场、岗位推送408场，现场招聘会79场，助力人岗“双向奔赴”。

“一站式”服务，让求职者就业“无忧”

在每场招聘会现场，工作人员提前为用人单位摆好展位，方便求职者了解岗位信息。热门展位前围满前来咨询的求职者，企业代表详细介绍用工需求和薪资待遇，耐心解答他们提出的各种问题。同时，直播带岗也准时开播，主播线上介绍就业岗位、招聘要求，吸引上万名求职者在线观看。

招聘会现场除了设有招聘区、直播带岗区，还设有政策咨询区，工作人员为求职者提供就业创业、技能培训、劳动法律法规相关知识等方面的指导，“一站式”提供就业服务，促进双方达成合作意愿。

“如果求职者在招聘会上没有找到适合的岗位，可以登记个人信息，后期工作人员会根据求职者的求职意向推送岗位。除此之外，我们也会在‘通辽就业创业’微信公众号和通辽就业创业网站上定期推送重点企业用工岗位。”田荣凤说。

为实现人岗精准匹配，招聘会前期，通辽市各级人社部门人社服务专员深入全市重大项目、重点企业一线，为企业提供“一对一、点对点”的精准用工服务保障。通过实地走访、面对面交流，重点了解企业用工、缺工情况，对企业用工趋势和就业走势做出分析研判，提供个性化帮扶，用好公共就业服务平台，对缺工企业第一时间掌握、第一时间提供服务保障，指导企业通过公共就业服务机构、人力资源服务机构、跨区域劳务合作等多种形式开展招工引才相关工作。

结合摸排情况，通辽市人社局还依据不同群体分类施策，深入开展“一人一档一策”量体裁衣式就业创业服务，对有就业意愿的毕业生，至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。对有创业意愿的毕业生，提供项目推介、场地协调、发放创业担保贷款、后续跟踪等服务。

出台政策，全力保障重点企业用工

“为保障重点产业高质量发展，通辽市实施了一系列减负稳岗、助企纾困的政策措施，特别是9月1日印发的《通辽市加强人力资源保障推动重点产业高质量发展的若干措施》，更是广大企业期盼的‘及时雨’和‘定心丸’，全力保障企业招工。”通辽市人社局党组成员、就业服务中心主任王向宏介绍。

《通辽市加强人力资源保障推动重点产业高质量发展的若干措施》发布会现场。包乌兰摄

据了解，《通辽市加强人力资源保障推动重点产业高质量发展的若干措施》促进高校毕业生到企业就业。鼓励未就业高校毕业生到重点产业、重点企业参加顶岗实习、毕业实习，时间超过3个月的，按1200元/人/月的标准给予生活补贴，补贴期限不超过1年。对在通辽市重点产业、重点企业就业，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的毕业年度或离校两年内未就业的高校毕业生，给予用人企业1500元/人的一次性吸纳就业补贴。同时，引导劳动者在“家门口”就业。在通辽市登记注册并缴纳社会保险的人力资源服务机构以及劳务经纪人、企业在职员工介绍通辽籍劳动力到通辽市重点产业、重点企业就业，稳定就业6个月以上，且签订劳动合同、缴纳社会保险的，按不低于1000元/人的标准给予人力资源服务机构、劳务经纪人、企业在职员工一次性奖励，对用工难度大的旗县市区，可由当地在上述政策基础上适当提高奖励标准。此外，强化公共服务支持。市内各公共服务机构和人力资源服务机构（含零工市场）组织的招聘会对用人单位和求职者均免费开放。对承办室内招聘会的，按参会企业数量给予承办机构200元/家活动补贴。对承办户外招聘会的，按参会企业数量给予承办机构400元/家活动补助。

通辽市人社局党组书记、局长杜志军表示，“通过招聘会这个平台解决供需两难的问题，把大量的人力资源精准输送到用工单位，实现供需两旺。2024年，通辽市各级人社部门将持续加大招聘活动力度，进一步畅通求职招聘渠道，全力促进更高质量充分就业，为通辽市发展提供坚强的人力资源保障。”（包乌兰）