为坚决贯彻习近平新时代人才指导思想，牢牢把握人才总量、人才领导、人才效能三管齐下格局，经研究部署，蒙城县人社局围绕提水平、强举措、树新风、严监管的工作方针，推出《蒙城县民办职业培训学校星级评定办法》作为学习新时代人才强国战略的理论成果，努力争创安徽省人才发展新高地。

一、 把握政策脉搏，合理规划方案

认真学习习近平关于技能人才发展的重要论述，融汇贯通《关于印发安徽省民办职业教育培训机构审批暂行办法的通知》（劳社〔2005〕29号）、《亳州市职业培训定点培训机构认定和管理办法》（亳人社发〔2012〕40号）、《关于进一步规范职业技能培训的通知》（亳人社〔2022〕20号）文件精神，结合办学条件、教学管理、规章制度、培训质量四方面进行办法制定；为鼓励民办职业培训学校改善办学条件和办学质量，设定民办培训机构激励制度，凡评定为四星级、五星级的民办职业培训学校，列入蒙城县职业培训学校“白名单”及补贴性培训机构目录，可承办补贴性培训且年培训指标分别在劳社〔2005〕29号文规定办学规模的基础上增加5%和10%，连续两次评定为五星级的民办培训学校，经报市人社局同意后可提升办学层次至三级（高级）。

二、 严守公正底线，开展星级评定

认定蒙城县人社局职建股为民办职业培训学校星级评定业务部门，组建星级评定专家评审组，在组建队伍时要求评审专家应具有良好的政治素质和业务能力，熟悉职业培训的相关法律法规、方针政策和标准规范，身体健康，且与参加评定的民办职业培训学校不具有利害关系；每年12月集中开展一次星级评定工作，依照自评、初评、综合评定的流程实施，评定结果在蒙城县人社局等官方网站上予以公示并为培训学校颁发年度星级评定证书及牌匾，鼓励广大群众对培训机构进行监督，确保评定全程条件公开、自愿申请、分级评定、客观公正、动态管理。

三、 凝聚红色力量，坚持党建引领

为不断推动“党建强”成为“企业兴”的核心动力和根本保障，在办法制定中特色加入党建引领和工会建设附加项，号召蒙城县内由人社局管辖的培训学校成立、加入工会组织，鼓励培训机构吸纳党员，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准加强党的组织场所建设并开展党的活动，坚持党引人才、党领人才，让企业和学员在学习生活中持续坚定理想信念，凝聚党、企业、人才共同发展合力。