近年来，大余县始终坚持就业优先战略，把解决就业问题作为保民生、促发展、增和谐的重大民生工程来抓，持续发力助企攀登发展、援企纾困解难、扩大就业容量、提高就业质量，全县就业呈现稳中向好的良好态势。

一、 紧盯“一个目标”，构建就业“新高地”。围绕“高质量充分就业”目标，建立常态化政策宣传机制、市场化就业促进机制和人社专员服务制度，为重点企业配备服务专员30余名。同时突出政策拉动，激发就业创业新活力，对创业人员给予“贷、培、扶、补”等系列政策扶持，政策杠杆效应不断放大，创业带动就业能力持续增强。以加强基层公共就业服务为重点，在各乡镇和社区建立“5+2”就业之家，将公共就业服务向基层延伸，打通了基层公共就业服务“最后一米”。

二、 畅通“两种渠道”，拓宽岗位“主战场”。搭建“线上、线下”招聘对接平台，保障主导产业用工需求，拓宽群众求职就业渠道。通过线下“政府+人力资源机构+园区规模企业”、线上“直播带岗”双向发力招聘模式，加大岗位归集力度，广泛发布岗位信息。组织开展春风行动、民营企业专场招聘、高校毕业生专场招聘、网络直播带岗等线上线下招聘活动21场次，促进农民工、高校毕业生等群体留在家乡就业。为150余家企业提供了招聘服务，收集就业岗位5000余个，组织6800余名求职人员现场招聘，发放招聘宣传资料20000余份。通过开展系列公共就业服务活动，帮扶农民工等重点群体入园区企业就业1300余人。

三、 推行“三项服务”，织牢保障“安全网”。根据企业、群众个性化、多元化办事需求，加强外部数据共享、内部业务流转，推行“政策找人”“免申即享”“快办行动”三项服务举措。将员工招聘、创业、失业等10个企业群众眼中的“一件事”打包办理。加大援企稳岗、助企纾困力度，全力保障市场主体，稳定就业岗位，最大限度实现“保民生、保基本、兜底线”的目标。精心谋划开展“送政策上门、送信息上门，送服务上门”活动，举办“大余县失业保险助企纾困政策培训会”，促进企业积极吸纳重点群体就业，推动助企纾困政策落实落地落细。目前为232名失业人员发放失业保险金161.42万元，支付职工医保28.35万元；为107名失业人员发放失业补助金34.2万元；为200家企业发放稳岗补贴173.37万元。

四、 实施“四大行动”，打造技能“金招牌”。深入实施“大余县就业创业三年行动计划”，开展以“零工超市”、“就业驿站”、“创业孵化基地”“一县一品”劳务品牌等公共服务四大行动，促创业稳就业，护航经济高质量发展。依托定点培训机构，突出急需紧缺培训导向，面向农村转移就业劳动力、失业青年、就业困难人员、脱贫劳动力等重点群体，开展育婴、美容、中式烹调、电商创业、岗前培训、新型学徒制等培训，推行订单式、定向式、定岗式导向性就业培训，促进培训与就业有效对接，形成集“需求—培训—鉴定—就业—提升”于一体的就业技能培训模式。并采取“1+N、互联网+”形式，推进线上江西省补贴性线上职业技能培训管理平台，对线上培训班级进行实时监控，保质保量完成线上培训监督。目前共组织开展55期，1418人次技能培训，取得了良好的社会效益。（周金平、赖作明）