仲冬时节，天寒地冻，在河南省镇平县郭庄乡乡村振兴产业园华仕顿服饰的车间里却暖意融融，工人们正忙碌的赶制一批工装。

四年前，在外多年的本村村民李宁带着资金、技术和项目，在郭庄乡返乡创业园成立了华仕顿服饰有限公司。“把车间建在‘家门口’，乡亲们上班既方便又自由”华仕顿服饰负责人李宁说道。

12月18日上午，在郭庄乡政府的就业服务中心，该乡组织委员王晓静正在跟工作人员更新本辖区的招工信息。“提供优质的用工信息，让群众就地创业就业，实现增收致富”王晓静表示。

天天有活干、上班有钱赚、生活有奔头，让群众不出远门就能实现充分就业创业。近年来，镇平县深入实施就业优先战略，创新载体平台，优化服务保障，全力打通就业惠民服务“最后一公里”。2023年以来，累计推送就业岗位2.8万个、新增就业6700余人。

为扎实做好此项工作，镇平县成立工作专班，出台《镇平县推进市县乡村四级就业服务体系建设实施方案》，制定任务、时间、责任清单，建立贯通县乡村三级一体化组织指挥架构，推动就业服务体系实现全覆盖。

县级成立县委书记为组长、县长为常务组长、分管副县长为副组长的就业服务体系建设工作领导小组，乡级在乡镇便民服务中心设立就业创业服务中心，村级在村党群服务中心设立就业服务站，开设专门服务窗口，并从乡村选聘人员担任专职信息员，为群众提供就业政策宣传、劳动力信息采集、用工对接等服务，构建就业服务阵地互联互通、一体化全覆盖格局。截至目前，已建成乡镇就业创业服务中心22个、村就业服务站434个，配备专职信息员1300余人。

建强配套设施，夯实硬件基础。对照标准规范，统筹调度资金2000万元，为服务阵地安装光纤网，配备自助终端机、查询机、高清显示大屏等设施，提升功能配套水平；制定工作标准，从阵地建设、队伍建设、平台应用等6个方面细化标准规范105条，统一标识标牌、功能布局、服务内容、信息发布。

精准信息采集，促进人岗适配。依托南阳智慧就业平台、微信小程序，信息员逐一上门拜访劳动者和企业，采集并线上登记劳动者学历、技能、就业状况等信息以及企业用工需求，建立劳动力就业信息库和企业岗位需求信息库，促进供需有效对接。截至目前，已登记劳动力信息35万余人，激活电子就业卡30万人。

推进多元服务，促进充分就业。镇平县推行“岗位推送+技能培训”就业服务套餐，每周筛选推送1次岗位清单，每月发布2期《岗位信息》专刊，适时组织线上、线下招聘会；依托职业培训学校和技能等级认定机构，深入乡村开设电子商务、养老护理等专业技能培训班，将劳动力输送到20家玉雕大师工坊以及天津美院、西安美院等合作专业院校开展玉雕技能教育，打造劳务品牌。截至目前，已举办招聘会124场，培训劳动力3.2万人次，新增技能人才1.6万人、高技能人才7500人。

今年4月3日，镇平县“迎老乡、回故乡、建家乡”活动暨第一届创新创业大会召开，期间成立了豫西南人力资源服务产业园。该产业园是南阳市首家人力资源产业园，由南阳人才发展集团控股子公司镇平人才发展集团负责运营。产业园总面积1500平方米，分为展示区、服务前台、宣传区、办公区、洽谈区、会议室、培训区等7个区域，已入驻杭州三赢、杭州远扬、昆山和谐蓝鑫等10余家省内外人力资源服务机构，可为镇平县内企业提供高端人才引进、劳务派遣、人事代理、人事外包、技能培训、委托招聘、社会保障事务代理、人力资源测评等一站式服务。

镇平县探索建立“政府搭台、市场运营、政策支持、绩效考核、动态调整”的运营模式，县财政投资建设标准化办公场所，人力资源服务企业“拎包入住”;县人才集团与杭州三赢人力资源服务公司成立合资公司运营产业园，组织开展精准招商，对入园企业采取前三年房租等费用全免、三年后减半政策进行扶持，做强平台支撑。2023年4月以来，已举办招商推介会13场，入驻人力资源服务公司12家。

同时，镇平县还重点紧盯县内企业技能人才需求，指导人力资源公司与企业建立对接联络机制，动态制定岗位需求清单，与公司数据库人才精准匹配，通过微信公众号、直播带岗推介等形式，为企业、人才提供便捷高效沟通、撮合、招聘服务。截至目前，累计解决县内企业用工2600余个，输出劳动力5000余人。（镇平县委宣传部 谭亚廷）