12月19日，宁夏举办首次技术经理人职称评审会，对来自全区技术转移机构、科技中介服务机构等单位的20余名技术经理人进行职称评审。

2022年，《中华人民共和国职业分类大典》将技术经理人作为新职业纳入“专业技术人员”。宁夏人社厅、科技厅及时完善职称体系，首次将技术经理人纳入专业技术职称，制定出台了《宁夏回族自治区工程系列技术经理人专业职称评审条件》，打通技术转移转化人才职业发展通道。技术经理人职称按照技术转移转化研究、运营、服务三个专业方向，突出品德、能力和业绩的评价导向。

技术转移转化研究重点考察对技术转移转化的政策研究、方法研究、发展趋势研究及相关知识普及等能力；技术转移转化运营专业重点考察技术中试孵化、产业化投融资、技术成果运营等能力；技术转移转化服务重点考察技术需求挖掘与筛选、匹配和对接以及技术转移转化咨询等能力。不将论文、学历、奖项等作为评价的限制性要求，撰写业内政策性文件、决策咨询报告、可行性研究论证、科技成果转移转化实施方案、商业计划书、专业教材等可替代论文，把促成技术转移转化合同实际成交额作为重要评价依据，推动科技成果转移转化商业化、市场化、专业化。

据了解，在技术经济领域作出突出贡献，取得重大业绩的技术经理人可破格参评高级职称，着力构建专业化、梯度化技术转移人才的培养评价体系，为实施创新驱动发展战略，打造科技创新高地提供人才支撑。

宁夏人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处处长刘涛说，近年来，宁夏深入推进职称制度改革，注重对新型职业专业技术人员的培养评价，技术经理人作为推动技术转移转化的专业人才队伍，是连接科研院所和产业发展的“技术红娘”。我们将技术经理人纳入职称体系中，有利于人才队伍的健康有序发展，在切实提升人才队伍的归属感、获得感和幸福感的同时，也将推动人才链创新链产业链的深度融合。

“近三年来，宁夏加强技术转移人才培养，采取线上与线下相结合、‘请进来’、‘走出去’等方式，先后举办了近10期技术转移人才专题培训班，参与培训人员近1000人，培养了一大批‘知政策、精技术、会管理、懂金融、明法律、通市场、擅转化’的高素质型技术经理人，带动科技成果转化和产业化水平的提升。”宁夏科技厅人事与老干部处处长潘春甜介绍说。

宁夏以创新科技成果转化体制机制和建设高标准技术要素市场为重点，着力提升科技成果质量，增强企业成果转化能力，全面提高科技成果转化和产业化水平，先后建成了宁夏技术市场、宁夏技术转移研究院，推动石嘴山、吴忠、固原、贺兰建设了区域性技术市场，为技术经理人开展技术转移转化、科技成果评价推广、科技成果交易提供了平台。