今年以来，桂平市坚持将抓实就业帮扶作为巩固拓展脱贫攻坚成果、助推乡村振兴的重要举措，通过落实政策红利、抓实重点人群就业、夯实公共服务三个“实”招，促进脱贫人口务工增收致富。2022年10月至2023年9月，桂平市脱贫人口人均工资性收入达14000多元，人均工资性收入增速13.37%，占脱贫人口人均纯收入的81.9%。

落实政策红利，下好稳企稳岗“一盘棋”。桂平市通过落实就业政策红利，以真金白银为企业吸纳脱贫劳动力就业提供政策扶持和资金支持，鼓励企业开发适合脱贫劳动力就业岗位。桂平市对餐饮、零售、旅游、制造业等行业延续实施阶段性缓缴失业保险费政策，按规定实施稳岗返还政策。加大政策宣传力度，全面梳理就业、培训、社保等惠企政策，制成政策清单，推动“企业找政策”变为“政策找企业”。2023年，桂平市缓缴失业保险企业57家，缓缴金额12.27万元；稳岗返还惠及企业519家，返还金额247万元。落实中小微企业或社会组织吸纳脱贫劳动力就业补贴和社保补贴，对招用脱贫劳动力稳定就业的企业按每人2000元给予吸纳就业补贴，并为企业或社会组织为脱贫人口实际缴纳的社会保险费给予补贴。鼓励就业帮扶车间吸纳更多脱贫劳动力就业，增加脱贫劳动力就近就地就业机会。2023年落实92家就业帮扶车间各项补贴61万元，带动872名脱贫人口就近就业。

抓实重点群体就业，搭建群众就业“暖心桥”。桂平市聚焦未就业“雨露计划”毕业生，实施高校毕业生等青年就业创业推进计划、“留桂就业计划”，召开毕业生专场招聘会，针对性地提供职业指导、岗位推荐、创业指导等服务。开展“春风行动”直播带岗、“白+夜”等线上线下招聘会等活动，深化与广东中山、开平等发达地区劳务协作，拓宽劳动力输出渠道，大力引导脱贫人口外出务工。桂平市坚持开发到位、管理到位、服务到位做好乡村公益性岗位开发管理，坚持优先安置脱贫家庭中的半劳力、弱劳力和无法外出、无业可就的脱贫人口、防止返贫监测对象，充分发挥乡村公益性岗位“稳就业、托底线”的作用。2023年桂平市共开发乡村公益性岗位累计安置6132名脱贫人口、监测对象就业，发放岗位补贴5956万元。

夯实公共就业服务，拓宽就业增收“新渠道”。桂平人社部门建立“党员先锋服务队”等服务企业专班和“点对点”人社服务专员队伍，每月定期了解企业用工情况、全覆盖走访联系辖区企业掌握用工需求，通过微信公众号，张贴招聘信息等方式发布出去，今年共发布市内外企业招聘信息2800多家次,岗位超18万个次。通过开展“春风行动”、10+N专项招聘活动，举办招聘会30场次,参会企业610家次,提供招聘岗位40000多个次,初步达成就业意向2575人。桂平市在贵港地区率先建设首个零工市场，构建2+6+N服务体系，推出“六个马上办”创新服务，开发零工智慧管家系统平台，全面扩大灵活就业人员的就业渠道，提升就业服务。目前，累计共有8000多名零工进行注册登记，提供服务1.7万多人次，登记雇主用工需求1825单，实现灵活就业劳务收入120万余元，就业服务满意度100%。桂平市还结合“五大产业”发展规划，组织开展有针对性的定向、定岗和专项技能培训，开设建筑、家政、餐饮、电商、物流等适合脱贫人口就业的技能培训班，提升转岗和失业脱贫劳动力就业“硬实力”，促进脱贫人口实现再就业。（李锦连）