近年来，高平市把建设“技能高平”作为战略工程、惠民工程、德政工程，持续加强技能人才培养。今年2月，高平市人社局等多部门联合印发方案，着力建设电工PLC(新型工业控制)产教融合平台，打造国内响当当的“高平电工”劳务品牌。

“树一个品牌，富一方百姓。我们就是要通过培育‘高平电工’劳务品牌，让更多的年轻人学本领、促就业、多增收。”高平市人社局负责人说。

劳务品牌核心在人，人员的竞争力决定着品牌的竞争力。大赛是发现人才、激励人才、培养人才的良好途径。在高平，一大批优秀技能人才通过大赛“出圈”，中华技能大奖获得者、全国劳动模范张晨光就是其中之一。

张晨光介绍：“我19岁参加工作，能从一名普通的电工成长为一名高级技师，就是在不断地学习、钻研以及无数次的技能比武中慢慢成长起来的，技能学习是永无止境的。”他用自身经历鼓励大家，通过掌握精湛的技能可以让人生精彩“出圈”。

目前，高平市已形成完善的职业技能竞赛体系，以高平市、晋城市职业技能大赛为牵引，全省、全国技能大赛为龙头，企业和院校职业技能比赛为基础的竞赛格局，逐渐叫响电工领域职业技能竞赛的高平品牌，并计划3—5年内举办电工行业专业化技能大赛。通过这一系列对接、培训、比赛、提升，将为煤炭、电力、电信等行业电工专业技能人才提供一站式服务，支持企业技术创新和产业升级，推动实体经济高质量发展。

截至2022年底，高平市技能人才总量约6万人，占从业人员比例达33.97%。同时，高平市拥有电工系列晋城市级技能大师工作室3家，有5名选手在山西省第四届职业技能大赛信息网络布线工种比赛中分获第一、二、三、六、七名的好成绩，为打造“高平电工”劳务品牌奠定了坚实的基础。