助力企业解决“用工难” 

做好用工保障“蓄水池”

狠抓企业用工招聘活动

强化就业服务保障

按照“分领域、小规模、高频次”总体部署，丰富线下招聘活动，制定招聘活动计划，充分利用节假日时间邀请企业开展“进高校、进商圈、进社区、进乡村”招聘活动和每周六定期现场招聘会，为求职者牵线搭桥、搭建平台。积极推动各旗县区就业部门开展就近就地招聘工作，持续深化供需有效对接，打通线上线下服务渠道，充分发挥自治区“四位一体”就业服务云平台作用，提档升级包头市就业创业网、就业招聘网和微信公众号功能，面向社会公开发布岗位信息，全力援助群众就业，多渠道多途径为企业拓岗，促进更高质量就业。截至10月底，累计举办各类招聘会2199场（其中市本级468批次），服务招聘单位1.64万个，免费服务人数12.69万人次，提供就业岗位13.82万个，线上招聘信息浏览量591.26万人次，达成就业意向5.86万人次。为重点企业、重大项目解决用工2.58万人，为光伏企业解决用工1.6万人，为稀土企业解决用工2926人。

增加联盟城市信息推送

扩大就业服务范围

加强用工保障专班单位、部门间的积极配合，市、区两级就业部门设立服务专员，通过建立工作群，常态化、便捷化的与企业沟通，及时动态掌握企业招工引才需求。定期针对重大项目、重点企业征集人才需求信息，按不同企业提供的信息编制人才需求目录，发布到全社会和全国各大目标院校，为企业招工引才广泛宣传，扩大影响。目前包头市与甘肃陇南、甘肃兰州市、青海海东市、兴安盟、通辽市、赤峰市等60个城市建立了劳务协作和就业联盟关系，其中与35个城市开展常态化招聘信息推送工作，截至10月底，推送信息共31个批次，服务企业共274家，发布岗位信息共4.48万个。

建立外地高校招聘平台

援助就业重点群体

为企业和人力资源服务部门及高职院校搭建平台服务，积极搭建校企合作桥梁，促进企业在院校以委培、协议、订单等方式培养储备人才，让求职者与用工企业实现“双向奔赴”，对包头市紧缺专业组织开展赴外招聘工作。在各院校大力宣传“世界稀土之都”和“世界绿色硅都”建设情况，引导包头市优质企业进校园开展宣传和招聘活动。截至10月底，同自治区东部及周边省市所在的75所高职院校联系对接，已在59所院校的就业信息网站注册用户，推送包头市各类用工企业招聘信息共35个批次，服务企业共294家，发布岗位信息共4.17万个。开展保障企业用工促进高校毕业生就业活动6场。分别在内农大、内师大、包轻工院开展线下招聘会3场；在内农大，包头轻工院开展直播带岗活动2场，举办赴自治区高职院校专场招聘会1场。