新就业形态具有就业容量大、门槛低、灵活性强等特点，从业者多分布在快递、外卖等行业。临漳县多举措，推动新就业形态健康有序发展，充分发挥新就业形态在“保就业”中的积极作用。

一是实施新职业技能培训专项计划，大力开展新职业特别是数字经济领域人才培养培训，进一步提高职业技能培训的针对性和实效性，通过培训提高劳动者就业质量和收入水平。今年以来，已开展网络营销员培训100人。

二是临漳县人社局“人社专员”包联企业，对新业态企业老板、企业人力资源管理者沟通交流，全面地审查企业的规章制度与管理团队自身存在的陈旧用工观念，而不仅仅局限于劳动报酬方面应履行的责任及劳动合同法等法律法规的学习。企业必须转变自身以往陈旧的劳动用工思维，做好留人文章。

三是坚持“线上+线下”相结合，搞好“春风行动”、“金秋招聘月”、抖音、微信群发、网络直播等主题宣传活动，搜集新业态群体就业岗位，根据新业态就业者的求职意向、职业技能、地理位置等信息进行匹配并双向推送，促进人岗精准对接。并制成“临漳就业”公众号和“临漳就业”抖音公众号二维码，张贴在县行政服务大厅和14个乡镇便民服务大厅经办窗口，只要拿出手机扫一下二维码，就会获得最新的新业态企业招聘信息。

四是通过核实未就业高校毕业生实名制工作契机，积极探索引导电子商务、商贸物流等临漳籍高校毕业生反潮回流，为新业态提供专业人才支撑和保障。