今年以来，巢湖市人社部门创建人岗匹配“新模式”。根据特殊就业群体求职特点信息，以求职需要寻求岗位供给，着力解决人岗匹配难题。

以“妈妈岗”为例，目前巢湖市越来越多的企业通过设置“妈妈岗”等柔性化管理方式，探索实现了妇女就业、企业用工、家庭照护的多方共赢，对提升已婚女性劳动参与率、优化劳动资源配置等有积极作用。

巢湖市持续优化公共就业服务，全面拓宽就业渠道，牢牢守住就业基本盘。今年1月至9月，巢湖市开展“主题招聘会”“专场对接会”等线上线下招聘会共计478场，累计服务企业8410家，提供岗位51800余个，全市新增就业16932人。（周晓梅）